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“雷尼尔效应”与留人机制
1
作者
潘诚
《华人世界》
2010年第6期20-20,共1页
美国西雅图的华盛顿大学准备修建一座体育馆。消息传出,立刻引起了教授们的反对。校方迫于压力顺从了教授们的意愿,取消了计划。教授们为什么会反对呢7原因是校方选定的位置是在校园的华盛顿湖畔,体育馆一旦建成,恰好挡住了从教职...
美国西雅图的华盛顿大学准备修建一座体育馆。消息传出,立刻引起了教授们的反对。校方迫于压力顺从了教授们的意愿,取消了计划。教授们为什么会反对呢7原因是校方选定的位置是在校园的华盛顿湖畔,体育馆一旦建成,恰好挡住了从教职工餐厅窗户可以欣赏到的美丽湖光。为什么校方又会如此尊重教授们的意见呢?原来,
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关键词
“雷尼尔效应”
留人机制
华盛顿大学
体育馆
教授
西雅图
校方
教职工
下载PDF
职称材料
计划式裁员才是成熟方式
2
作者
潘诚
《商界(评论)》
2011年第7期138-138,共1页
裁员是个技术活,也是一场组织变革。尤其在如何解决战略调整后的人员异动,妥善处理大规模裁员的节奏和方式,并把对企业对员工的伤害降到最小,关系到并购型企业的稳定和前景。
关键词
裁员
成熟
企业
并购
下载PDF
职称材料
题名
“雷尼尔效应”与留人机制
1
作者
潘诚
机构
大道博一管理咨询机构
出处
《华人世界》
2010年第6期20-20,共1页
文摘
美国西雅图的华盛顿大学准备修建一座体育馆。消息传出,立刻引起了教授们的反对。校方迫于压力顺从了教授们的意愿,取消了计划。教授们为什么会反对呢7原因是校方选定的位置是在校园的华盛顿湖畔,体育馆一旦建成,恰好挡住了从教职工餐厅窗户可以欣赏到的美丽湖光。为什么校方又会如此尊重教授们的意见呢?原来,
关键词
“雷尼尔效应”
留人机制
华盛顿大学
体育馆
教授
西雅图
校方
教职工
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
计划式裁员才是成熟方式
2
作者
潘诚
机构
大道博一管理咨询机构
出处
《商界(评论)》
2011年第7期138-138,共1页
文摘
裁员是个技术活,也是一场组织变革。尤其在如何解决战略调整后的人员异动,妥善处理大规模裁员的节奏和方式,并把对企业对员工的伤害降到最小,关系到并购型企业的稳定和前景。
关键词
裁员
成熟
企业
并购
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
“雷尼尔效应”与留人机制
潘诚
《华人世界》
2010
0
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职称材料
2
计划式裁员才是成熟方式
潘诚
《商界(评论)》
2011
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