注重建设 常抓不懈——大雁矿务局精神文明健康持续发展调查

1986年以来,大雁矿务局从质量标准化入手,狠抓基础管理,使企业逐步摆脱了困境,走出了低谷,实现了质量标准化矿务局、特级质量标准化矿务局,晋升为国家二级企业,实现了现代化矿务局,被内蒙古自治区党委和政府授予“文明企业”荣誉称号。同时,通过两个文明建设,培育并形成了大雁人的五种精神,全局上下同心同德,克服了工作中一个又一个困难,促进了企业健康向前发展和改革转制的顺利进行。

大雁矿务局软岩支护的实践

大雁矿区的煤系岩层强度低、吸水性强、胶结程度低，孔隙率大，是典型的软岩矿区。介绍了大雁矿务局综合治理软岩的５项措施，它们是：治理井下水患、正确选择巷道层位、合理选择巷道形状、机掘破岩和因地制宜选择巷道支护形式。

放大治小 关井压产——谈谈如何落实朱镕基总理指示的几点体会

按国务院和内蒙古自治区政府的决定,大雁矿务局从7月1日起成为区直企业,由自治区煤管局管理。煤炭企业下放是煤炭工业体制的重大改革,有利于解决政企不分、企业吃国家大锅饭的弊端;有利于调动地方、企业和职工的积极性;有利于地方对各类煤矿统筹安排和结构调整。下面就煤炭企业下放后,如何抓住机遇、放大治小、关井压产,为国有重点煤矿管理体制变革铺好路谈谈自己的看法。

解决思想问题同解决实际问题相结合是调动职工积极性的重要方法

李瑞环在中国职工思想政治工作第六次年会上的讲话中指出:“把解决思想问题同解决实际问题结合起来,应当做为思想政治工作的原则、内容和方法”.认真贯彻这一要求,对做好新时期的思想政治工作,发挥思想政治工作应有的效力,具有十分重要的意义.

几点政策性建议——三论关井压产

“关井压产”已成共识,然而,找到了问题所在并不等于问题的解决。要汲取上次整顿小煤窑的经验教训,防止“一阵风”或像“割韭菜”一样割掉一茬又出一茬,使关停的小煤矿死灰复燃。必须痛下决心,下狠功夫,坚持不懈,一抓到底,抓出成效。 第一,要做好充分的舆论引导工作。运用新闻传媒,形成有利于“关井压产”的良好氛围。 第二,抓住国有矿下放机遇,大力推进煤炭生产有序化进程。从国情、省(区)情出发,平衡片区产销煤量,防止出现跨省区的地方保护主义。杜绝相互压价竞销,使煤炭工业真正走上健康发展之路。制止非法小煤矿的开采。

论在提高企业素质中人的作用

大中型国营企业在国民经济中占有重要地位。十年的改革使企业活力不断增强。随着整顿企业,企业升级活动的开展,企业素质有了明显的提高。但是,我们也应看到,我国现在的工业企业面临着一场严峻的考验,企业在竞争中能否生存和发展,克服原材料涨价、资金短缺等实际困难,在社会上站稳脚跟,发展壮大,是一个严肃尖锐的课题。要想克服困难,企业的唯一出路就是要眼睛向内,在提高企业素质上下功夫,以素质的提高,来增强企业的活力,集聚力量,适应变化了的市场需要,并使企业有个较大的提高。这就是当前工业企业面临的现状和任务,也是提高企业素质的重要意义。

揭开小煤窑的面纱——二论关井压产

为什么说小煤矿成本低支出少 现对小煤矿以及国有重点煤炭企业的成本要素和各项支出对比分析如下: 单位成本对比分析。小煤矿相对于国有重点煤矿来讲,成本要素不全,成本构成十分简单,即工资+材料费+电力。就呼盟地区的小煤矿来看,由于开采方式简单,条件简陋,机械化程度低,材料费、电力及人工费极低,累计吨煤成本不足30元。 再拿国有重点煤矿来看。

注重一个结合服从服务于经济建设

“宣传部长风采”与您见面了，我们新设这一栏目，旨在给各级宣传部长提供一个总结过去、支流经验、畅谈体会、加强联系、增进友谊的新阵地，使他们在这里一展风采。欢迎赐稿，尤其欢迎短小精悍、观点新颖、有一定启发性、指导性的稿件。

构建现代企业制度的思考和探索

煤炭企业要想在市场竞争中焕发活力,建立现代企业制度尤为重要。对此,作为煤炭企业,特别是煤炭企业的领导者,必须彻底破除计划经济体制下“等、靠、要”的思想观念.树立市场竞争意识、创新意识和效益意识,大胆探索,勇于实践,从企业内部为推行现代企业制度准备好条件。 一、进一步转换经营机制。

一定要认清小煤矿的危害性——一论关井压产

1998年11月,国务院召开了全国关闭非法和布局不合理煤矿会议,这是我国煤炭工业发展的一大转折,一次机遇,究竟如何抓住这次机遇,搞活煤炭工业企业,使煤炭工业重现生机?大雁矿务局党委书记何福林最近就贯彻落实1998年7月朱镕基总理在内蒙视察期间的讲话精神,落实11月关井压产会议精神以及自治区主席云布龙在12月内蒙煤炭工作会议上的讲话精神,结合实际,撰写了系列体会文章,他的体会颇有见地。本刊将分三期予以发表,以飨读者。

企业利用沿边地区发展外向型经济的思考

自治区全面实施沿边发展战略,促使一些大中型企业加快了发展横向经济联合和对外经贸的步伐,形成了各展其能的竞争态势.这无疑是我们沿边企业巩固和发展对外经济的动力,同时也为我们发展外向型经济提供了良好的机遇.机遇具有两重性.抓住了可以加速发展;失去它,将丢掉发展自己的机会.抓住这一有利时机,加速发展自己,是当前企业发展的客观要求.笔者想就我们大雁矿务局利用沿边地区发展外向型经济的问题,谈点个人粗浅的认识.

以马克思主义理论为先导弘扬企业精神

近年来,由于大雁矿务局党委坚持马克思主义理论的学习和指导,坚持“两个文明一起抓”,使经济工作和政治工作都取得了丰硕的成果.这里一个重要的原因就是矿务局有一个政治素质较高。

精神文明建设要有新的突破必须树立深化和服务的概念

以中央2号文件和中央政治局会议为标志,我国的改革进入了新的阶段.在新的阶段,企业精神文明建设要巩固和发展已取得的成果,并有新的实破,就必须树立为企业深化改革服务的观念.这不仅是精神文明建设本身的内在要求,也是企业深化改革的客观需要.一、在观念更新上要有新的突破。

小煤井合理开采要严把“三关”

近几年,大雁矿务局加强对小煤井的管理,与当地矿区政府联手把住“三关”,实行综合治理,使煤炭资源得到合理开发和回收.目前,已有两对小井分别获东煤公司一级、二级质量标准化小井,有两对小井获东煤多种经营公司标准化小井.一、严格审批把住采前关严格审批是保证小煤并合理开采的基础.1985年,在当时“有水快流”方针的指导下,大雁小煤井开采逐渐兴起.为保证小井合理有效地开采,大雁矿区政府和矿务局分工合作,严把采前关.

积极探索经济宣传的新路子努力为企业经济建设服务

宣传工作历来是我党工作的重要组成部分,它始终是为党的基本路线服务的.在新的历史时期,党重新确立了以经济建设为中心的基本路线,工作重心转移到了以经济建设为中心的轨道上,而宣传工作做为党的工作的一部分,也必然要服从服务于经济建设这个中心.特别是当前,企业做为一个经济组织,作为独立的商品生产和经营者,要在社会主义市场经济中迎接考验,站稳阵脚,发展壮大,同样要有强有力的经济宣传手段为其服务.总结以往经济宣传的初步实践,笔者认为,宣传工作要为经济建设服好务,可从以下几个方面入手.

领导者调动下属积极性的几点思考

领导者调动下属积极性的几点思考宿景辉，席淑芬党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中指出：＂高级干部应该具有较强的领导能力，讲究领导艺术，审时度势．驾驭全局．善于协调各方面的力量。＂在发展社会主义市场经济的新形势下，作...