保障农民工权益 促进和谐社会创建

随着社会主义市场经济体制的建立与完善，市场经济不断向纵深发展，企业如雨后春笋般的增多，特别是私营经济和外资企业发展迅猛。由此带动了一批又一批的农民进城务工，即我们所说的农民工。可以说农民工是我国经济体制改革与农村改革的必然产物，也是我国工业化与城镇化进程中的独特社会现象。

天台县“四通工作法”强化人才人事公共服务

“四通工作法”是指顺应部门服务发展的新要求，以“解放思想、创业创新”为动力，以沟通、直通、变通、精通为主要内容和基本要求的一种工作方法。天台县人事劳动社会保障局在实际工作中，以“四通工作法”强化人才人事公共服务。

天台县＂灵活就业互助社＂入选中国2011年地方就业创新事件

日前，由中国就业促进会主办的“2011年中国就业十件大事及地方就业创新事件”征集评选年度活动圆满结束。经过专家评议审核，天台县创新举措创建“灵活就业互助社”服务平台解决招工难和就业难的做法，入选2011年地方就业创新事件。

浅谈《劳动合同法》实施过程中的存在问题及对策

一、《劳动合同法》贯彻实施过程中存在的问题分析 （一）社会对《劳动合同法》的认识存在偏差。直到目前，仍有少数人片面地认为《劳动合同法》的施行“太超前”，认为实施《劳动合同法》增加了企业的用工成本，给企业带来利益上的损害和管理上的困难。一些企业经营者自身学习《劳动合同法》不到位，

既往病史对确定工伤保险待遇的影响

案例 褚某于2003年3月被一单位录用，从事门卫工作，双方签订了为期三年的劳动合同。2005年7月，褚某在上班时间浇花时，不慎滑倒受伤，送医院救治，诊断为左股骨粗隆粉碎性骨折。入院时，病情记录记载其左股骨颈头坏死，后褚某实施人工股骨头置换手术，用人单位支付部分医药费，其余医药费由褚某垫付。2005年8月，县人事劳动社会保障局认定褚某为工伤。

企业人才培训倾向性需求初探

在当前金融危机的大环境下，企业能否安全“过冬”，这无疑是对企业家和企业人才队伍素质的一次大考验。前阶段，我们专门走访了全县六大行业协会及有代表性的企业，并向全县“五十强”、“五十优”企业发放了调查问卷，对企业人才培训需求情况展开了调查与分析。

阳光社保 暖心服务

一是软硬齐上，争创国优社保窗口1．建一流社会保险服务窗口。2010年，按照国家级优质服务窗口创建标准，投入120多万元，在今年5月初改造完成社会保险服务大厅。改造后的服务大厅标识醒目、功能完善、环境整洁、秩序井然，一楼为医疗保险服务大厅，

对接产业发展需求 破解三大产业用工难

天台县立足县情，创新机制，拓宽渠道，多措并举，转变用工观念，有效地缓解了三大产业发展用工需求，取得了显著成效。

给企业员工成才的机会

企业家对于人才的渴求，彰显了人才的价值。都说人才难求，人才的确也难求。毕竟人才有数量上限制。而引进人才也并非一蹴而就，想要找到符合企业发展要求的人才更是难上加难。