打造人力资源管理新模式——来自天富热电供热公司的改制分析

新疆天富热电股份有限公司于1999年3月28日经自治区人民政府批准成立，2002年2月28日在上海证券交易所成功上市，公司总股本25362．75万股，总资产31亿元，是西北第一家热电联产的上市公司，也是新疆唯一一家热电联产，水、火、电并举、发、供、调一体化的地方电网，天富热电供热公司是他下属子公司之一。．

“以人为本”促进政治思想工作的开展

以人为本,是科学发展观的核心。体现了中国共产党人坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。本文探讨了"以人为本"促进政治思想工作的开展。

试析企业的激励机制

人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的工作积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。因此，企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。下面，笔者将结合实践，具体谈谈如何实施企业的激励机制。

论如何做好企业基层宣传报道工作

如何做好企业宣传报道工作,从实践的角度来讲就是要借助于广播、电视、报刊、杂志和网络等新闻媒体的力量,把自己所在企业内部的一切具有价值、有创意,值得学习推广借鉴新的科技信息、企业文化、好的管理方法、好的工作经验、企业好的发展前景、在我们身边的好人好事等及时进行宣传报道。

以“四统一”活动推进企业文化建设

优秀的企业文化是推动企业可持续发展的内在动力,是提升企业管理的核心灵魂。天富热电股份有限公司供热分公司认真开展"四统一"

电动机保护器在主备用切换回路中的使用误区

电动机综合保护器是目前380V,0.5～200kW电动机应用最多、最可靠的保护设备。然而在主备用自动切换回路中运用,使其功能受限,会导致被保护的电动机烧毁的事故发生。