围绕灵魂做文章──企业文化建设琐谈

企业的竞争力既有物质方面的，也有精神方面的，在一般情况下，精神因素更具有决定意义．因此，加强企业文化建设则是树立企业形象，塑造企业精神的关键所在．即企业要建设一流的领导班子和职工队伍，以竞争机制激励员工文化素质的提高和职业道德的强化，以过得硬的队伍和良好的形象扩大自己的影响，拓展新领域，夺得新成果．

国有企业人事制度改革初探

目前，带有全局性的、直接影响国有企业生存和发展的、属于政企不分的管理体制，首推人事制度方面的弊病，这在很大程度上阻碍了国有企业成为独立的市场主体的进程。国有企业要按照现代企业制度的基本要求，依照《公司法》规范企业建设，真正成为名副其实的具有独立法人地位的市场主体。

谈国有商业发展战略

当前 ,国有商业面临着国内外多种性质商业的巨大挑战 ,所以只有从战略上调整国有商业布局 ,改组国有商业企业 ,改变小而散、大而全的局面。退出一些商品的经营 ,收缩一定的战线 ,集中和重组国有资产 ,积极发展大型企业和企业集团。才能从整体上搞活国有商业 ,并取得新的发展。