加强企业工会工作的实践与思考

随着经济多元化发展和国有企业的改制，资产重组、职工身份置换、精简机构等一系列措施的实施，加之企业更加注重经济效益，职工的民主参与、民主管理、民主监督落不到实处，造成企业对工会组织的重视程度不够，职工对工会组织的信任度下降，职工之间联系程度减弱，工会组织开展工作难度加大，给企业工会工作带来了新的挑战。