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题名基于冰山模型构建护士综合素质测评指标体系
被引量:3
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作者
梁佩芬
杜亚格
沈琳娜
冯利娜
汪涛
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机构
天津市第四中心医院神经内科
天津中医药大学研究生院
天津中医药大学中西医结合医院学院
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出处
《天津中医药》
CAS
2020年第11期1275-1278,共4页
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基金
天津市医院协会医院管理研究项目(2015zch11)。
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文摘
[目的]基于冰山模型构建护士综合素质测评指标体系,为临床护士综合素质测评提供可视化工具。[方法]在冰山模型的基础上,通过查阅国内外文献、小组讨论和运用德尔菲法对16名专家进行2轮专家函询,建立了系统、全面的护士综合素质测评体系。[结果]最终确定了护士综合素质测评指标体系,包括3项一级指标,8项二级指标和31项三级指标。两轮专家有效应答率均为100%,第2轮函询专家权威系数为0.8875,二级、三级指标的Kendall W系数分别为0.492和0.387(P<0.05)。[结论]基于冰山模型的护士综合素质测评指标体系科学、客观、内容全面,可用于对临床护士综合素质的测评,并对其他医院护理团队建设有借鉴价值。
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关键词
综合素质测评
护士
职业素质
冰山模型
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Keywords
comprehensive quality evaluation
nurse
professional quality
iceberg model
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分类号
R248
[医药卫生—中医临床基础]
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