以科学发展观为指导加强集团人才队伍建设——天津二商集团有限公司人才队伍建设的调研报告

为深入贯彻落实科学发展观，打造高层次、高素质、高技能的创新型人才队伍，我们对集团系统人才队伍建设情况进行了调研。通过对109名领导干部、管理人员及职工群众问卷调查，分别召开系统企业党委书记、组织科长（党办主任）、青年干部和大学生座谈会，听取对集团系统人才队伍建设的意见和建议，深入分析系统人才队伍现状及存在的问题，探索了对策．形成了调研报告．

天津市冷藏业分析与未来发展

随着环渤海经济圈的逐渐形成和天津滨海新区经济的快速发展,天津市的现代冷链物流建设进一步加快,促进了冷藏业发展方式的转变,积极向冷链物流业态融合,加强了冷库功能设施建设和维修,向规模化、多功能发展,冷藏业区域布局进一步优化,影响力、带动力进一步增强。本文主要介绍了天津市主要冷链物流企业的基本状况,冷藏业变化和特点及未来发展等相关内容。

着力打造安全绿色食品企业集团

当前世界经济仍处于危机后的调整期,欧债危机已蔓延为＂慢性病＂,经济低迷成为全球经济新的常态,全球新一轮技术革命、产业革命正在孕育兴起。我国经济处于聚集新竞争优势的关键期,经济增长仍然面临下行压力,市场需求是现在最稀缺的资源。我们天津二商集团在过去的一个阶段内虽然取得了一定的行业发展优势,但要进一步发展仍然面临着许多困难。外部环境的困难和潜在的制约因素不断增多,各种难以预料的风险和挑战不可低估。

如何构建和实施集团企业财务预算体系

在市场经济的冲击下,我国的经济大幅发展,人们的生活水平有了不小的改善,与此同时,集团企业之间的竞争日趋白热化。集团企业迫切需要通过财务预算管理,减少支出,获得利润最大化,提高产品的市场占有率和企业的市场竞争力。本文分析了如何构建集团企业的财务管理体系,针对财务管理工作,提出了优化的措施,希望对企业的管理人员有所帮助。

适配子生物传感器对青霉素的快速检测

将玻碳电极进行阳极氧化和氨基化修饰,通过碳二亚胺盐酸盐（EDC）、N-羟基丁二酰亚胺（NHS）活化作用将青霉素适配子结合在电极表面。该适配子电化学生物传感器分子识别能力强、无放射性标记、检测速率快,青霉素类的最佳检测范围是2.81~281 nmol/L,最低检测限为2.81 nmol/L,检测时间为5 m in。

浅谈肉的“冷却排酸”过程

本文叙述何谓冷却排酸肉,猪、牛、羊肉冷却排酸的区别,冷却排酸肉的安全性以及应注意的问题。

生物工程在食品工业中的应用

综述生物工程技术在食品工业中应用的历史、现状,并对其前景作一展望。

TQM与HACCP在食品生产中的重要性

本文论述食品质量与安全的重要性,TQM致力于不断提高产品质量的管理系统,以保证质量持续改善。与此同时,要正确执行HACCP的主要原则,企业生产出优质安全的食品。

日本风味浓口酱油生产工艺

本文综述日本风味浓口酱油的特点、生产工艺及流程,详细介绍原料处理、接种曲霉菌、制曲、酱油醪的发酵及其过程,酱油的精制和日本酱油的色度风味。对日本酱油有深刻的理解。

对食品生产企业共性质量控制的说明

本文对食品生产企业共性的质量控制,做了详细说明,便于企业管理人员和企业参照执行,以达到生产出优质食品。

对加强应收账款基础管理工作的思考

应收账款管理的目标和任务，就是要加大企业对应收账款的管理力度，制定科学合理的应收账款管理办法，加快清理回收资金的速度，最大限度地回收资金，减少损失，不断缓解企业资金紧张的状况．加快资金周转速度，提高资金使用效益，为此，应做好以下工作。

如何提高食品企业依法治企水平

综述作为国有食品企业,既要不断加强企业法制建设,不断提高企业依法决策、依法经营管理、依法维权、依法深入开展专项整治的能力,努力提高食品安全水平和质量安全管理能力。还要大力开展诚信自律教育和食品安全知识培训,努力提高职工食品安全专业知识水平,充分认识保障食品安全的重要性和紧迫性,切实增强责任感和使命感。营造全社会共同关注、支持、维护食品安全的良好氛围,保障人民群众身体健康和生命安全,促进经济社会协调发展。

生物催化法制备鱼酶解液的条件优化

咸味香精是一类新型的食品香精,其中以海鲜香精发展速度较慢。我国的水产资源丰富,其中鱼品加工过程中产生的大量下脚料仍含有丰富的蛋白质资源,但未得到充分的开发利用。如果能将低值鱼或其下脚料用于生产食品香精,不仅变废为宝,而且解决了废物的处理问题,从而减少环境污染,并且可以利用这些废物产生一定的经济效益。本文主要研究利用低值鱼制备咸味香精过程中酶解低值鱼条件的优化,为低值鱼的综合利用提供重要的参考方向。

论地方国有企业的市场化退出

随着改革不断深化,地方国有企业退出的市场机理已经形成。应顺势操作, 以市场化退出为主,克服实践中出现的一些地方以指令性退出为主的不当做法,防止矛盾激化, 实现平稳退出,为国有企业改革创造宽松的环境。

试述国有集团公司对企业法务工作的指导与管控

本文简要回顾了国有企业法律顾问制度的发展历程,经过十几年的探索,国有集团公司逐步规范了对企业法律事务的指导与管控,出台了一系列文件规定,推动了企业防范法律风险意识和能力的提高。探讨了落实企业法律顾问制度从培养专业人才入手,既要发挥"土专家"作用,又要搭建学习交流平台,促进综合素质提高。通过发挥团队优势,借脑融智,推动了法务工作薄弱企业专业化水平的提升,增加了法务工作凝聚力。建立了机构,配备了人员之后,完善法律风险防范机制就成为国有集团公司的工作重点,本文介绍了经济合同、规章制度、重要生产经营决策三项法律审核,力求从源头上防范法律风险,避免减少法律纠纷、制度瑕疵和决策失误,围绕改革发展中心工作提供法律服务,强化法律纠纷案件处置管控,推动依法治企工作全面开展。

对我国国有企业资本经营有关问题的对策研究

经过几年来的探索和实践，国有企业资本经营取得初步成效。

国有食品企业签订合同需要注意的若干问题

就国有食品企业在签订合同中需要注意的若干个问题进行了综述。对合同中的相关条款进行了解读并提出了作者的观点。最后一部分重点论述了对于违约责任的约定。

中职英语教学面临的困境及对策研究

随着社会的不断发展,各行各业的政策发生了很大的改变,教育也不例外。随着扩招政策的实施,中职中有着举足轻重的地位,传统的教学方式已经不能适应当今教学的需求,中职英语教学工作的发展受到了极大的挑战。英语作为国际化的语言,对于各方面的发展都有了极其重要的作用。本文阐述了当今中职英语教学面临的困境以及对相应的对策进行探讨。

浅析国企在资产重组中存在的若干问题

国有企业实施资产重组,是经济体制改革的重要内容,在实际运作中,必须将产权改革和其他各项改革内容与职工的承受力统筹考虑,与促进经营发展建立现代企业制度相结合,防止出现合得快、散得快的“重组病”,使国有资产有进有退,重组后的企业能获得发展的动力。

追求三种境界做合格的企业组工干部

在推进企业党的建设和科学发展新的伟大工程中．企业组工干部肩负着重要的责任和使命。要想成为带头讲党性、重品行、作表率．做合格的组工干部．就必须追求党性至上的思想境界、事业至上的工作境界、公道至上的道德境界．就必须时刻保持一个良好的心态、一个最佳的状态、一个高尚的姿态．只有这样，才能适应新形势发展的要求．更好地完成新时期艰巨而光荣的任务．