天津市医院图书馆现状及其发展对策

本研究利用《中国医院(学)图书馆情况调查表系统》对天津市医院图书馆进行了初步调查;了解了天津市医院图书馆(室)目前的状况,发现了存在的问题,并提出关于构建医院图书馆核心能力的对策与建议,为医院图书馆的发展制定策略提供客观依据。

网络环境下医院图书馆个性化信息服务的探讨

个性化的读者服务已成为医院图书馆特色服务的主要内容,必将促使医院图书馆服务向着主动的、纵深的方向发展。本文探究了医院图书馆各类读者的阅读需求,论述了借助现代化信息技术开展有针对性的个性化服务的具体措施。

医院图书馆学科馆员制度与个性化服务模式

概述了我国医院图书馆开展学科馆员制度的现状,阐述了医院图书馆学科馆员制度建立的必要性,提出了建立医务人员信息个性化服务系统、开展个性化的深层次文献服务、充分发挥学科馆员在建设适应读者个性化需求的馆藏文献资源中的作用、为医务人员提供信息检索技能指导和培训等学科馆员开展个性化服务的几项措施。

对医院图书馆期刊服务工作的几点思考

本文论述了期刊开发与利用的重要性,从加大期刊信息开发深度、提高期刊信息服务质量等方面,阐述了开发、利用期刊文献信息的措施;认为提高现有期刊工作的开发服务,是医院图书馆的重点工作,应创新思想、多途径开发期刊信息知识服务。

关于医院图书馆为护士读者服务的几点思考

本文结合护士读者群的特点,重点阐述了图书馆为扩士读者开展有针对性的服务措施;认为服务是图书馆的核心和基础,通过为护士读者开展服务工作吸引全体医护人员利用图书馆,实现馆藏文献资源利用的最大化。

医院图书馆电子阅览室的创新服务

介绍医院图书馆电子阅览室的发展过程,并就医院图书馆电子阅览室开展创新服务的必要性和可行性进行分析,同时提供了医院图书馆电子阅览室创新服务的具体措施。

论信息时代下医院图书馆创新服务

随着我国信息技术的不断提升和发展,很多领域都开始与其联系紧密并由此而得到快速发展。信息化技术以其传递信息的快捷、迅速等特点而被人们重视。图书馆作为书籍资料的收藏地,也将信息化技术很好地应用进管理机制当中,信息化的管理机制对于图书馆的管理来说非常重要,尤其是保存医学信息的医院图书馆,需要及时跟上时代发展趋势。

浅析医院图书馆员的素质教育

医院图书馆从传统到现代化的战略性转移,给医院图书馆员提出了新的标准要求,图书馆员将如何及时全面热情地为医疗科研教育做好导航员和铺路石,提高图书馆员的思想意识水平,增加知识广博程度。提升图书馆职业技能就必须使图书馆员在思想素质、知识结构、业务技能、服务水平上有一个翻天覆地的质的飞跃,以适应医院的发展更好,更好地为医院医疗科研教育服务。

论医院图书馆员继续教育的必要性

结合医院图书馆员的工作现状,探讨了医院图书馆员需要接受继续教育的可行性和必要性,阐述了继续教育的主要内容,并对医院图书馆员如何实施继续教育做了具体说明。

医院图书馆实施岗位轮换制的探讨

医院图书馆实施工作人员轮岗制,是提高图书馆工作人员整体素质,培养一专多能复合型馆员的有力措施,也是实现合理配置人力资源,深化人事管理制度改革的一项重要措施。指出应根据不同人员的特点实施岗位轮换制,并提出岗位轮换应注意正确理解一专多能、岗位轮换工作的长期性、岗位轮换的安排要切合实际等问题。

浅析医院图书馆隐性知识的开发与利用

医院图书馆是医院知识管理的重要核心，肩负着知识的创新、传播、应用的历史使命。因此医院图书馆必须以“知识”为主流．以“人”为核心以“优质服务”为目的，使知识服务作为图书馆的一种资源，一种品牌，成为读者需求的导航员、知识库，这才是目前图书馆知识服务的发展方向。

浅谈医院图书馆员为临床创新服务的必要性

分析了医院图书馆员为临床创新服务的必要性和可行性,阐述了医院图书馆员改变观念开展创新服务的重要性,探讨了医院图书馆员为临床创新服务的内容及措施。

医院电子阅览室的服务与管理

随着日益扩大和不断变化的社会信息需求,给传统的图书管理提出了新要求。电子阅览室的出现,赋予了医院图书馆新的血液。医院必要的发展需求是建立良好的"电子阅览室",因为其具有快捷、崭新的特点,能相对扩大相关文献的保障力度,为医疗方面提供更加高层次的服务和有关材料资源的真实提供。笔者就这篇文章从"电子阅览室"的安全管理、维护、服务对象、定位、提高图书馆工作人员素质、服务质量等方面谈谈对医院电子阅览室的管理与服务。

试论网络医学信息对医务人员信息素质的培养

本文简述了在网络环境下,医务人员对网络医学信息资源需求的特点,重点论述了为使医务人员迅捷准确地获取网络医学信息,开展不同层次用户获取网络医学信息能力培训措施,以达到提高医务人员网络医学信息素质的目的。