销售人员薪酬激励制度——目标工资制

公司薪酬体系是人力资源管理中最受重视的项目,员工的薪酬是公司对其工作表现的回馈.薪酬指的不仅是薪资,它应该包括金钱上的回馈、工作范围内提供的服务及福利.激励员工的最佳方法,就是将公司的薪酬体系与公司的目标加以连接.……