浅述构建我国企业人力资源薪酬激励机制的策略

企业经营管理中人力资源薪酬管理占据非常重要的位置,与员工的切身利益息息相关,薪酬管理是企业提升组织凝聚力,提高企业文化水平的重要保障。论文重点从企业薪酬管理存在的问题出发,探讨完善薪酬激励机制的有效对策。

企业短期融资券风险与实证研究分析

短期融资券是企业直接融资工具的一种,这种融资方式深受众多企业欢迎。在实际运行的过程中,不论是对发行主体还是资本市场的投资者来说,短期融资券都存在一定的风险。从信用风险来看,除了国家宏观经济状况外,企业自身经营状况以及违规操作是风险的重要影响因素;从财务风险来看,主要有负债因素和经营管理因素,由于短期融资券发行规模大,期限短,对企业的偿债能力有很高的要求,而企业如何有效使用资金将在很大程度上影响到企业的财务风险。为此,本文探究了企业短期融资券的风险并展开实证研究。