三级甲等医院全日制硕士学位护士工作疏离体验的质性研究

目的深入了解三级甲等医院的全日制硕士学位护士在工作过程中的真实疏离体验。方法2022年1—3月,运用描述性质性研究方法,对天津市5所三级甲等医院的15名全日制硕士学位护士进行深入访谈,借助Nvivo 12软件管理访谈资料,采用主题分析法进行归纳分析并提炼主题。结果共提炼出3个主题:工作疏离表现(负性情感体验、消极行为表现)、工作疏离原因(自我价值感低、同事关系疏远、工作规划不明确)、应对工作疏离的职业发展需求(对科研工作的保障需求、对科学化的晋升制度及薪资绩效的需求、对组织认同及培训学习的需求)。结论三级甲等医院工作的全日制硕士学位护士的工作疏离体验明显,管理者应关注此护士群体的疏离表现、原因及其职业发展需求,给予相应的帮助和支持,提高其自我价值感,树立积极的工作态度,从而减少其工作疏离体验。