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企业人际冲突化解有道
被引量:
1
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作者
沈士仓
宁本荣
《中国人力资源开发》
2000年第9期28-29,共2页
人际冲突是一个普遍的现象,几乎存在于人与人之间的所有关系之中。本文从企业人际冲突的原因与过程出发,探讨企业人力资源部门对人际冲突的管理。
关键词
企业
人际冲突
人力资源管理
人际冲突管理
原文传递
题名
企业人际冲突化解有道
被引量:
1
1
作者
沈士仓
宁本荣
机构
天津南开大学发展与人口研究所
出处
《中国人力资源开发》
2000年第9期28-29,共2页
文摘
人际冲突是一个普遍的现象,几乎存在于人与人之间的所有关系之中。本文从企业人际冲突的原因与过程出发,探讨企业人力资源部门对人际冲突的管理。
关键词
企业
人际冲突
人力资源管理
人际冲突管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
企业人际冲突化解有道
沈士仓
宁本荣
《中国人力资源开发》
2000
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