把握思想政治工作特点 推进后勤社会化改革

根据思想政治工作的基本特点 ,探讨在高校后勤社会化改革进程中 ,思想政治工作的改进、创新和全面加强 ,以提高后勤职工的思想政治觉悟 ,为改革营造良好的氛围 ,推动高校后勤社会化改革的顺利进行 。

试论高校后勤形象建设

以公共关系的组织形象理论为依据 ,探讨高校后勤社会化过程中管理模式的创新 ,以提高后勤整体的管理水平和服务质量 ,促进高校教育事业的发展 ,落实科教兴国战略 ,同时使自身在激烈的市场竞争中立于不败之地 ,并得到长足的发展。

围绕经济结构调整与资产重组 发展大型企业集团

从发展大公司、大集团的必要性和可能性出发 ,对大公司、大集团发展中存在的主要问题进行分析、研究 ,提出了发展大公司、大集团的基本思路 :建立现代企业制度 ,形成母子公司体制 ;以高新技术为起点 ,促进大公司、大集团的结构调整、资产重组 ,并在政策导向和建立科学规范的管理制度以及培养高层次管理人才等方面 ,提出设想 。

风险防控体系是高校后勤反腐倡廉长效机制建设的重要举措

后勤机构作为高校后勤服务保障部门,承担着校园服务与经营的双重责任,是与师生员工较为频繁发生经济行为的部门,也是实际发生较大数额经济往来的处所,即使一个只有几千学生的普通学校也通常会有上千万元的经费发生。长期以来,后勤被作为高校重点廉政风险防范单位,

高校后勤用工制度改革的探讨

在高校后勤社会化改革中,学校的乙方即后勤服务集团能否在激烈的市场竞争中占领学校后勤服务市场,不断发展壮大自己,更好地为学校的教学、科研、师生员工服务,这里重要的是要建立一支高素质的后勤职工队伍,而要建设一支这样的队伍,用工制度的改革又是关键。

如何做好后勤社会化改革中的思想政治工作

思想政治工作是一切工作的生命线,这是我党长期总结历史经验而得出的科学结论,也是一个不可动摇的马克思主义原则。在当前发展市场经济,高校后勤实行社会化改革的进程中,这个生命线显得尤为重要。如何做好思想政治工作,充分发挥其重要作用,为后勤改革营造良好氛围,是一个非常值得重视的问题。1.掌握运用思想政治工作的基本特点思想政治工作是一项专门以研究人的思想和行为产生、发展、变化规律及其本身规律的系统科学。其工作非常复杂。涉及内容也相当广泛,具有区别于其它工作的一系列特点,要做好这项工作,必须掌握运用其基本特点,才能事半功倍,收到实效。1.1 工作对象的复杂性。人们的思想活动是在各种主客观因素的影响下进行的,主客观因素是复杂多样的,而且是多变的。

高校后勤企业化转制期党组织政治核心作用调查与研究

1.高校后勤党组织发挥政治核心作用状况调查为了解和掌握党员与群众对高校后勤党组织的地位、作用的认识及党组织发挥作用状况、存在的问题,天津大学后勤集团党委于2002年11月采用无记名问卷随机抽样形式,对此作了调查和座谈,并进行了统计和分析,对存在的主要问题提出了对策建议。汇总如下: 1.1 不同年龄组对后勤党组织地位和作用的认知程度不同。总起来看,多数党员职工对后勤党组织的地位和应起的作用是清楚的,占调查总数的93.9％,35岁以下和56岁以上年龄组清楚和很清楚达100％。6.1％的人对后勤基层党组织的地位和应起的作用不清楚或不关心。

万方同一曲

华北地区高校后勤管理研究会2004年年会于5月15日至19日在天津大学召开。出席会议的有来自北京、河北、山西、内蒙、天津各高校的院校长等代表150余位。会议由天津大学苏全忠副校长、南开大学陈学奇副校长致辞,并由全国高校后勤管理研究会姜汉芸副秘书长宣读中国高教学会后勤管理分会发来的贺词,天津市教委周剑芹主任发表了热情洋溢的讲话。教育部发展规划司后勤改革处朱宝铜处长到会并做了重要讲话。会议共提交论文60余篇。