中小型民营企业人力资源管理存在的问题和对策

加强人力资源管理,建立一支高素质的员工队伍,创造一种自我激励、自我约束的用人机制,是促进企业长远生存和发展的重要保证。本文深入地讨论了现阶段我国中小型民营企业人力资源的现状和存在的问题,并提出相应的解决对策。

市场经济条件下企业风险的几种新来源

分析了市场经济条件下企业风险的几种新来源

建筑业转型升级影响因素评价

通过阅读相关文献,提取出8个影响建筑业转型升级的因素,用灰色关联理论计算出各因素与建筑业转型升级的关联程度,然后用AHP法计算出各因素的权重。根据算例分析的结果可以看出,各因素对建筑业的转型升级都有一定的影响,其中,影响较大的因素分别为政府出台的相关政策、技术创新能力、市场管理因素,并在此基础上提出一些针对性的对策建议。