企业人力资源管理体系建设研究

人力资源管理体系建设是当前人力资源管理理论研究的热点问题,本文从人类资源管理体系的概念入手,着力从人事、组织、制度、环境和目标五大要素分析企业人力资源管理体系构建问题,从人力资源获取、整合、保持、评价和发展五个环节分析企业人力资源管理过程,并阐述了人类资源管理体系构建中需要把握的3个问题,对企业人力资源管理体系建设具有一定的指导意义。

异地分布式存储环境下的产品数据一致性控制技术

为了解决分布存储机制所带来的产品数据一致性问题,依据产品数据的产生位置和使用属性,设计了基于主副本的产品数据分布存储策略,同时,在异地企业间设计并使用了主-辅服务器协同的并行处理机制。通过基于数据全相关的产品数据一致性更新技术,解决了异地产品数据之间的主副本一致性实时更新问题;通过基于自顶向下的产品数据一致性检查技术,实现了盟主企业的产品中心数据库和联盟企业的产品次级数据库的主动核对和自动检查。两种一致性控制策略的协同工作,较好地解决了产品数据异地分布式存储环境下的一致性控制问题,并以航空某企业联盟为应用背景,进行了应用验证。

分布式设计环境下的产品数据合成技术

为了实现企业动态联盟运行模式下的分布式产品数据管理 ,采用了在盟主企业建立中心库、在各联盟企业建立次级库的分层产品数据存储策略 ,定义了中心库和次级库中的动态产品数据的主要组成 ;实例分析了产品数据合成过程中的关键文件的主要格式、属性及属性含义 ;以该文件为产品结构化元数据的中性标准文件 ,以主-辅服务器并行协同方式为产品数据合成过程中的主要工作模式 ,以FTP为文件传输协议 ,建立了异地分布式环境下的产品数据合成方法 ;分析了产品数据合成过程中的主要冲突类型和相应的冲突消解策略。以某航空动态联盟为应用背景 。

装备保障系统数据建设构想

装备保障数据建设是加快装备保障信息化建设、推进装备保障转型发展的基础和关键,必须深刻分析装备保障数据建设中存在的问题,着力研究装备保障数据在装备保障实践中的应用对策,科学构建装备保障数据建设蓝图,建设装备保障"大数据"体系,提高装备保障效能。