新形势下民办高校人才流失的原因及对策探析

近年来,民办高校的人才流失现象非常严重,已经成为制约民办高校良性发展的瓶颈和人事管理工作的难题。本文深入分析了新形势下民办高校人才流失的原因,并提出了一系列积极有效的解决对策以减少人才流失,在一定程度上为民办高校人力资源管理者制定积极的人才政策提供些许参考。

关于民办高校师资队伍建设问题的思考

中国民办高校已经有30余年历史,作为我国高等教育事业发展的重要组成部分,民办高校数量逐年攀升,2020年我国共有民办普通高校771所,较2019年增加了14所,同比增长1.8%,在校生人数达791.34万人,较2019年增加了82.51万人,同比增长11.6%。民办高校从勇立潮头到强势崛起,再到如今的稳中求进,早已不再是创立初期的“三无”(无资金、无师资、无校舍)状态,而是越来越关注校园文化建设和师资队伍建设。