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知识共享——天津天铁冶金集团公司的新入厂大中专毕业生培养机制
1
作者
贾增起
《经营与管理》
北大核心
2007年第1期58-59,共2页
关键词
天津天铁冶金集团公司
大中专毕业生
知识共享
培养
经济时代
二次创业
竞争
企业
下载PDF
职称材料
企业文化建设要突出个性
2
作者
刘巧英
《经营与管理》
北大核心
2007年第4期62-63,共2页
企业文化是企业在长期生产经营实践中形成的职工共同追求与自觉行动的行为规范的总称,对企业职工有着强有力的凝聚力和号召力.是企业可持续发展的重要支点.其核心是企业精神和普遍认同的价值观塑造.它可以使企业内部形成一种积极向...
企业文化是企业在长期生产经营实践中形成的职工共同追求与自觉行动的行为规范的总称,对企业职工有着强有力的凝聚力和号召力.是企业可持续发展的重要支点.其核心是企业精神和普遍认同的价值观塑造.它可以使企业内部形成一种积极向上的和谐氛围。
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关键词
企业文化建设
企业可持续发展
个性
企业职工
行为规范
经营实践
和谐氛围
企业内部
下载PDF
职称材料
题名
知识共享——天津天铁冶金集团公司的新入厂大中专毕业生培养机制
1
作者
贾增起
机构
天津天铁冶金集团有限公司党委工作部
出处
《经营与管理》
北大核心
2007年第1期58-59,共2页
关键词
天津天铁冶金集团公司
大中专毕业生
知识共享
培养
经济时代
二次创业
竞争
企业
分类号
F426.3 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
企业文化建设要突出个性
2
作者
刘巧英
机构
天津天铁冶金集团有限公司党委工作部
出处
《经营与管理》
北大核心
2007年第4期62-63,共2页
文摘
企业文化是企业在长期生产经营实践中形成的职工共同追求与自觉行动的行为规范的总称,对企业职工有着强有力的凝聚力和号召力.是企业可持续发展的重要支点.其核心是企业精神和普遍认同的价值观塑造.它可以使企业内部形成一种积极向上的和谐氛围。
关键词
企业文化建设
企业可持续发展
个性
企业职工
行为规范
经营实践
和谐氛围
企业内部
分类号
F426.3 [经济管理—产业经济]
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1
知识共享——天津天铁冶金集团公司的新入厂大中专毕业生培养机制
贾增起
《经营与管理》
北大核心
2007
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职称材料
2
企业文化建设要突出个性
刘巧英
《经营与管理》
北大核心
2007
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