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公务员眼中的《公务员法》
1
作者
黄欢
于瀛沪
+2 位作者
曹长财
卢绍武
卞维庆
《中国人才》
北大核心
2005年第06S期8-11,共4页
《公务员法》一经颁布,不仅引起了社会各方的高度关注,更是在广大公务员队伍中激起了“千层浪”,他们积极地学习和研读《公务员法》。为此,本刊专门约了部分组织人事管理工作者畅谈他们对《公务员法》的认识和理解以及如何很好地贯彻落...
《公务员法》一经颁布,不仅引起了社会各方的高度关注,更是在广大公务员队伍中激起了“千层浪”,他们积极地学习和研读《公务员法》。为此,本刊专门约了部分组织人事管理工作者畅谈他们对《公务员法》的认识和理解以及如何很好地贯彻落实《公务员法》。
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关键词
《公务员法》
中国
人事管理
公务员晋升制度
公务员管理
竞争上岗制度
下载PDF
职称材料
树立更高标准 追求更高水平 努力实现人事人才工作新跨越
2
作者
于瀛沪
《求贤》
2006年第3期4-6,共3页
2006年全市人事人才工作的指导思想和总的要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届四中、五中全会和市委八届八次、九次全会精神,认真落实全国人事厅局长会议和全市组织工作会议精神,紧紧围绕加快实施...
2006年全市人事人才工作的指导思想和总的要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届四中、五中全会和市委八届八次、九次全会精神,认真落实全国人事厅局长会议和全市组织工作会议精神,紧紧围绕加快实施“三步走”战略和五大战略举措、全面加快滨海新区建设的中心任务,以科学发展观为统领,坚持党管人才原则,以深入落实人才强市战略、全面实施公务员法为重点,坚持改革创新、求真务实、突出重点、整体推进,实现人事人才工作新跨越,为实现“十一五”规划开好局、高起步提供有力的人才支撑和智力保证。
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关键词
人事人才工
“三步走”战略
“十一五”规划
“三个代表”
党管人才原则
人才强市战略
邓小平理论
原文传递
搞好四个服务 抓好两年优化:在全市人事工作会议上的讲话(摘要)
3
作者
史莲喜
《求贤》
2000年第1期7-8,共2页
关键词
天津
人事工作
人才结构
公务员
科技人才
原文传递
做好事业单位岗位设置工作 促进事业单位健康发展
被引量:
1
4
作者
高中启
《求贤》
2008年第3期11-13,共3页
一、关于事业单位岗位设置管理需要把握的基本精神 事业单位岗位设置管理的基本精神主要体现在国家和我市的相关政策文件中。2006年以来,人事部先后印发了岗位设置管理试行办法及实施意见。会同中组部和教育部等国家8部委陆续制定了...
一、关于事业单位岗位设置管理需要把握的基本精神 事业单位岗位设置管理的基本精神主要体现在国家和我市的相关政策文件中。2006年以来,人事部先后印发了岗位设置管理试行办法及实施意见。会同中组部和教育部等国家8部委陆续制定了党群系统和教育、科研、文化、卫生、广电、新闻出版、农业、体育等行业事业单位岗位设置管理的指导意见。我市依据上述政策规定,在总结吸收事业单位人事制度改革经验的基础上,制定了《天津市事业单位岗位设置管理实施办法》(以下简称《实施办法》)。这个办法是我市事业单位建立岗位设置管理制度的基本政策依据,在实施过程中要注意把握以下基本精神:
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关键词
事业单位人事制度
岗位设置
设置管理
健康
基本精神
《实施办法》
政策文件
试行办法
原文传递
题名
公务员眼中的《公务员法》
1
作者
黄欢
于瀛沪
曹长财
卢绍武
卞维庆
机构
《中国人才》记者
天津市
委组织部副部长//
天津市人事局局长
济南市
人事局
党组书记、
局长
福建省
人事
厅公务员管理处处长
上海市松江区委组织部干部
出处
《中国人才》
北大核心
2005年第06S期8-11,共4页
文摘
《公务员法》一经颁布,不仅引起了社会各方的高度关注,更是在广大公务员队伍中激起了“千层浪”,他们积极地学习和研读《公务员法》。为此,本刊专门约了部分组织人事管理工作者畅谈他们对《公务员法》的认识和理解以及如何很好地贯彻落实《公务员法》。
关键词
《公务员法》
中国
人事管理
公务员晋升制度
公务员管理
竞争上岗制度
分类号
D922.11 [政治法律—宪法学与行政法学]
下载PDF
职称材料
题名
树立更高标准 追求更高水平 努力实现人事人才工作新跨越
2
作者
于瀛沪
机构
中共
天津市
委组织部副部长
天津市人事局局长
出处
《求贤》
2006年第3期4-6,共3页
文摘
2006年全市人事人才工作的指导思想和总的要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届四中、五中全会和市委八届八次、九次全会精神,认真落实全国人事厅局长会议和全市组织工作会议精神,紧紧围绕加快实施“三步走”战略和五大战略举措、全面加快滨海新区建设的中心任务,以科学发展观为统领,坚持党管人才原则,以深入落实人才强市战略、全面实施公务员法为重点,坚持改革创新、求真务实、突出重点、整体推进,实现人事人才工作新跨越,为实现“十一五”规划开好局、高起步提供有力的人才支撑和智力保证。
关键词
人事人才工
“三步走”战略
“十一五”规划
“三个代表”
党管人才原则
人才强市战略
邓小平理论
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
搞好四个服务 抓好两年优化:在全市人事工作会议上的讲话(摘要)
3
作者
史莲喜
机构
天津市人事局局长
出处
《求贤》
2000年第1期7-8,共2页
关键词
天津
人事工作
人才结构
公务员
科技人才
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
做好事业单位岗位设置工作 促进事业单位健康发展
被引量:
1
4
作者
高中启
机构
天津市人事局
副
局长
出处
《求贤》
2008年第3期11-13,共3页
文摘
一、关于事业单位岗位设置管理需要把握的基本精神 事业单位岗位设置管理的基本精神主要体现在国家和我市的相关政策文件中。2006年以来,人事部先后印发了岗位设置管理试行办法及实施意见。会同中组部和教育部等国家8部委陆续制定了党群系统和教育、科研、文化、卫生、广电、新闻出版、农业、体育等行业事业单位岗位设置管理的指导意见。我市依据上述政策规定,在总结吸收事业单位人事制度改革经验的基础上,制定了《天津市事业单位岗位设置管理实施办法》(以下简称《实施办法》)。这个办法是我市事业单位建立岗位设置管理制度的基本政策依据,在实施过程中要注意把握以下基本精神:
关键词
事业单位人事制度
岗位设置
设置管理
健康
基本精神
《实施办法》
政策文件
试行办法
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
公务员眼中的《公务员法》
黄欢
于瀛沪
曹长财
卢绍武
卞维庆
《中国人才》
北大核心
2005
0
下载PDF
职称材料
2
树立更高标准 追求更高水平 努力实现人事人才工作新跨越
于瀛沪
《求贤》
2006
0
原文传递
3
搞好四个服务 抓好两年优化:在全市人事工作会议上的讲话(摘要)
史莲喜
《求贤》
2000
0
原文传递
4
做好事业单位岗位设置工作 促进事业单位健康发展
高中启
《求贤》
2008
1
原文传递
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