人力资源和社会保障统计指标体系建设的思考

随着我国经济的不断发展,我国人们的生活水平不断的提高,我国的人力资源和社会保障体系的规模也在不断的扩大,逐渐由城市向农村扩展,这为我国实现全国范围内的社会保障奠定了坚实的基础。然而,目前我国的人力资源和社会保障统计指标体系还存在一些问题,阻碍了我国人力资源和社会保障的完善与进步。本文针对我国人力资源和社会保障统一指标体系中存在的问题进行深入的分析,同时提出了一些有效的解决措施,仅供参考。

社会保障性别预算分析

本文阐述了社会保障性别预算的理论依据,分析了社会保障性别预算能够有效的促进社会公平、体现政府责任、提高经济效益、加强民主治理以及解决贫困问题的作用与意义,并提出相关的建议,以期促进社会保障性别预算的发展,保障性别预算的准确性以及社会保障的公平性。

企业财务统计中的收支日常控制

由于市场经济体制的确立,致使企业在财务统计方面也做出了改革.在市场环境复杂的情况下,企业财务统计工作面临更加严峻的形势.企业财务统计是推动企业发展的重要环节,必须做好财务统计中每一项工作,才能为企业树立良好的企业形象.而企业财务统计中的收支工作是其中一个不可或缺的部分,所以要做好收支日常控制工作,才能确保企业财务统计工作的准确性.本文首先阐述了企业财务统计的含义,其次分析了企业财务统计中的收支日常控制的重要作用,最后叙述了企业财务统计中收支日常控制的要点.