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企业文化建设是公交公司持续发展的引擎
被引量:
1
1
作者
龙文忠
《环渤海经济瞭望》
2009年第5期58-59,共2页
构建和谐的企业文化环境,是建设中国特色社会主义的必然趋势,也是企业持续发展的必然要求。随着天津市公交四公司发展速度的加快和企业内部改革的不断深化,如何落实集团公司党委提出的各项目标、任务,如何使公交四公司综合实力得到...
构建和谐的企业文化环境,是建设中国特色社会主义的必然趋势,也是企业持续发展的必然要求。随着天津市公交四公司发展速度的加快和企业内部改革的不断深化,如何落实集团公司党委提出的各项目标、任务,如何使公交四公司综合实力得到提升,使公交四公司能够在激烈竞争的客运市场中得到持续高效的发展,这是摆在公交四公司面前的—个重大课题。对此,公交四公司审时度势,结合四公司生存发展的实际,提出了以“三个代表”重要思想为指导,
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关键词
企业文化建设
企业持续发展
公交公司
“三个代表”重要思想
中国特色社会主义
引擎
企业内部改革
文化环境
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题名
企业文化建设是公交公司持续发展的引擎
被引量:
1
1
作者
龙文忠
机构
天津市公交四公司
出处
《环渤海经济瞭望》
2009年第5期58-59,共2页
文摘
构建和谐的企业文化环境,是建设中国特色社会主义的必然趋势,也是企业持续发展的必然要求。随着天津市公交四公司发展速度的加快和企业内部改革的不断深化,如何落实集团公司党委提出的各项目标、任务,如何使公交四公司综合实力得到提升,使公交四公司能够在激烈竞争的客运市场中得到持续高效的发展,这是摆在公交四公司面前的—个重大课题。对此,公交四公司审时度势,结合四公司生存发展的实际,提出了以“三个代表”重要思想为指导,
关键词
企业文化建设
企业持续发展
公交公司
“三个代表”重要思想
中国特色社会主义
引擎
企业内部改革
文化环境
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F542.6 [经济管理—产业经济]
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企业文化建设是公交公司持续发展的引擎
龙文忠
《环渤海经济瞭望》
2009
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