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题名建筑框架结构黏滞阻尼器消能减震分析
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作者
尉龙
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机构
天津市北辰城市基础设施建设投资有限责任公司
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出处
《新材料·新装饰》
2024年第20期126-129,共4页
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文摘
文章介绍了某养老院实际工程项目黏滞阻尼器消能减震方案设计的基本情况,在黏滞阻尼器框架结构和纯框架结构两种工况下建立相应模型,分别进行了结构的整体弹性分析。结果表明,黏滞阻尼器框架结构在多遇地震作用下,结构于x向和y向的最大层间位移角分别为1/1241、1/1250,未超过规范限值,且相比纯框架结构明显减小;在罕遇地震作用下,黏滞阻尼器框架结构于x向和y向的最大弹塑性层间位移角分别为1/250、1/260,未超过规范相应限值,符合要求。可见,黏滞阻尼器框架结构达到了预期的消能减震效果。
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关键词
建筑框架结构
黏滞阻尼器
消能减震
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分类号
TU352.1
[建筑科学—结构工程]
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题名紧临地铁隧道的深基坑施工技术研究
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作者
尉龙
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机构
天津市北辰城市基础设施建设投资有限责任公司
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出处
《中文科技期刊数据库(全文版)工程技术》
2024年第9期0001-0004,共4页
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文摘
紧邻地铁隧道的深基坑工程项目施工难度大,对基坑周边环境保护要求严格,文章以工程实例为基础,介绍了复杂地质环境条件下深基坑施工过程中的关键技术措施的应用情况,从围护结构施工、降水、土方开挖及大底板施工等方面的技术控制要点进行了详细阐述,基坑开挖和支护结构使用期间始终坚持信息化施工,合理选择监测项目,根据现场巡查结果及监测数据的变化采取相应的措施,确保了基坑施工质量和安全,对类似基坑项目的施工具有重要的意义。
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关键词
深基坑
土方开挖
基坑监测
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分类号
[TU745.3]
[建筑科学—建筑技术科学]
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题名深基坑工程钢筋混凝土支撑的爆破拆除
被引量:2
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作者
尉龙
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机构
天津市北辰城市基础设施建设投资有限责任公司
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出处
《施工技术》
CAS
北大核心
2016年第S1期217-219,共3页
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文摘
介绍了上海阳光滨江中心深基坑支撑爆破拆除的工程设计,探讨了爆破参数的优化设计,由于合理选取了爆破方式及起爆网络并采取有效的防护措施,取得了满意的爆破效果。
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关键词
深基坑
钢筋混凝土
支撑
爆破设计
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Keywords
deep foundationexcavation
reinforced concrete
beam
blasting design
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分类号
TU753
[建筑科学—建筑技术科学]
TU746.5
[建筑科学—建筑技术科学]
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题名在建框架核心筒大楼部分钢筋混凝土构件拆除重建技术
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作者
尉龙
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机构
天津市北辰城市基础设施建设投资有限责任公司
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出处
《施工技术》
CAS
北大核心
2016年第S1期900-903,共4页
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文摘
介绍了在建框架核心筒高层结构中部分框架柱的拆除重建施工技术,根据施工现场的实际情况,采用人工拆除方法,以确保拆除周边结构不受损坏。采取格构柱与钢管脚手架组合支撑的方式,并对支撑系统进行了计算分析。
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关键词
拆除
支撑
沉降
监测
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Keywords
removal
supports
settlement
monitoring
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分类号
TU978
[建筑科学—建筑技术科学]
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题名先张法预应力砼方桩施工工艺及应用
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作者
沈澎
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机构
天津市北辰城市基础设施建设投资有限责任公司
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出处
《中文科技期刊数据库(文摘版)工程技术》
2016年第8期88-88,共1页
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文摘
预应力混凝土方桩施工是建筑施工中的常见手段,在很多方面都达到了较高的水平。但是,任何一项施工方法,如果未选择针对性的工艺,势必会导致施工效果持续下降。另外,在质量控制上,也必须选择配套的措施,不能单纯的追求高指标,这将对预应力混凝土方桩施工产生负面影响。目前,建筑工程是国家的支柱产业,需要在预应力混凝土方桩施工中做出改变。基于此,本文将着重分析探讨先张法预应力砼方桩施工工艺要点及其控制措施,以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用。
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关键词
先张法
预应力混凝土
方桩
施工
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分类号
TU753.3
[建筑科学—建筑技术科学]
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题名建筑工程施工管理存在的问题与优化措施
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作者
杨园园
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机构
天津市北辰城市基础设施建设投资有限责任公司
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出处
《产城(上半月)》
2021年第5期111-111,共1页
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文摘
现如今,我国社会经济不断发展,建筑行业也日渐繁荣,而建筑工程施工的质量和安全问题也逐渐被重视和关注,对于建筑工程的施工也提出了更高的要求。基于此,本文简述了建筑工程施工管理的主要内容,点明了目前建筑工程施工管理中存在的问题,并提出了解决措施,具有一定的借鉴意义。
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关键词
建筑工程
施工
管理
问题优化
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分类号
C
[社会学]
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题名浅谈企业人力资源管理中的薪酬管理创新研究
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作者
张悦
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机构
天津市北辰城市基础设施建设投资有限责任公司
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出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2021年第1期186-186,188,共2页
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文摘
薪酬管理的创新应用,对于企业的持续化发展,具有不可估量的意义和作用。本文以薪酬管理创新应用为主要研究对象,针对当前企业人力资源管理中的薪酬问题进行多角度、多策略、多路径的探析和阐述,结合笔者在企业人力资源领域的从业经验,提出一系列行之有效的创新管理办法。仅供参考。
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关键词
人力资源
薪酬管理
创新理念
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名国有企业人力资源绩效管理问题及其对策
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作者
张悦
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机构
天津市北辰城市基础设施建设投资有限责任公司
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出处
《时代人物》
2020年第27期259-259,共1页
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文摘
国有企业是促进我国经济效益发展的重要载体,能够帮助国有资产进行保值与增值,人力资源绩效管理是保证国有企业不断发展的先决条件,该文通过对国有企业进行分析,并结合实际对其人力资源绩效管理面临的问题及对策提出个人观点,希望为关注人力资源绩效管理的人群带来参考。
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关键词
国有企业
人力资源
绩效管理
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分类号
C
[社会学]
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