医生职称晋升制度亟待改革

医院人力资源管理是医院发展战略实施的基础，只有拥有高素质的人才，医院才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。发现人才，留住人才，保持人才队伍的合理性、稳定性是医院生存和发展的关键。目前，医生的职称晋升制度让很多医务工作者在晋升上面临困境，从而导致医院人才流失。