现代医院管理制度下的医院督查体系的构建

2017年,国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》,提出“推动各级各类医院管理规范化、精细化、科学化,建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度”的主要目标及具体任务。天津市南开医院结合管理实际,历时1年对全院53个临床医技专科“医、教、研、人、财、物、安全、行风、党建、行政素养”10个方面工作要求落实情况完成5个周期循环往复调研及工作督查,全面检验科室负责人履行“一岗双责”,落实管理、监督主体责任情况,并科学分析各周期问题缺陷,不断优化工作流程,完善制度规范,逐步建立符合现代医院管理制度且适应医院发展需要的党政协同三级督查体系,促进医院治理体系和管理能力向规范化、精细化、科学化发展。

公立医院医务人员法律素养提升的分析与思考

近年,国家从顶层设计的角度出台了一系列推进医疗机构依法执业自查管理的相关文件和规定,依法执业是当前公立医疗机构卫生体制改革进入“深水区”需要严守的红线,是落实医疗机构主体责任进而促进自身法治建设的工作任务,公立三甲医院在运营发展的过程中面临越来越多的涉法隐患,以笔者所在城市的三级甲等公立综合性医院为例,文章通过总结近两年在依法执业背景下医院法治建设现状,分析医院医务人员法律素养现状和水平,研究医院在未来的法律事务工作中可能会面临的问题与挑战,探索公立三甲医院在高质量发展中如何提升法治建设的关键举措和推进医院法治建设的方法途径,对如何促进医务人员法律素养的提升提出对策,同时,就未来医院法律事务工作的发展提出建议。

传承院士精神对医院品牌文化建设作用的探讨

时值天津市南开医院建院76周年,文章以吴咸中院士学术传承与传播的项目课题为契机,开展对南开医院相关档案材料的采集、整理与研究,系统研究吴院士临床经验和学术思想对于推动中西医结合事业迈向新发展新阶段的重要意义。文章采取资料采集、文献查阅、走访座谈、系统分析等方法,首先梳理出吴院士学术思想的精神内涵,其次分析医院品牌文化建设现状及困境,最后提出实现院士精神引领作用的具体路径,通过探讨院士精神传承与传播的多元化方式,进而推动新时代公立医院品牌文化建设,促进中西医结合学科事业高质量发展。