做强做优做大国有资本和国有企业——访市国资委党委书记、主任彭三

记者:彭书记,通过学习党的十九届五中全会和市委十一届九次、十次全会精神,您有怎样的认识和思考?彭三:党的十九届五中全会从国有经济、国有资本、国有企业、国有资产四个层面,就做强做优做大国有资本和国有企业、发挥国有经济战略支撑作用作出重要部署。市委十一届九次、十次全会对“十四五”时期和2021年国资国企改革发展工作进行了再部署,提出了新要求。

市国资委党委:在国企混改中抓实党建

市国资委党委牢牢把握围绕中心抓党建、抓好党建促改革的理念,在国企混改中主动聚焦中心任务精准发力,始终坚持党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。

坚持“四个突出” 深化理论学习

按照中共天津市委的统一部署和要求,我们把深入学习贯彻习近平总书记的系列重要讲话精神,作为当前和今后一个时期党委中心组学习的重中之重,紧密结合国资国企改革和发展的实际,坚持做到＂四个突出＂,取得了明显的成效。一、广泛推动,突出全面覆盖本市国资系统的基层党组织有近万个,直接隶属于国资委党委管理的有77个单位。根据企业多、行业多、分布广的特点,我们突出了在全面推动、全面覆盖上下功夫。一是抓专题部署。

抓好教育实践活动贵在做到“三真”

在党的群众路线教育实践活动中,国资系统认真贯彻落实要求,突出一个＂真＂字,真查、真改、真干,不搞形式、不走过场,确保教育实践活动扎实有效推进。1.真查,查实找准存在的突出问题夯实真查的思想基础。国资＂两委＂领导班子成员坚持带头,深入学习领会习近平总书记和市委书记孙春兰同志在教育实践活动工作会议上的讲话精神,深刻领会＂对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除＂的现实意义,进一步强化了宗旨意识和群众观点,明确了聚焦解决＂四风＂问题的重要性和紧迫性,增强了深刻剖析查实找准＂四风＂问题的思想自觉性。

“三力并举”推混改

去年以来,天津市国资委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把混合所有制改革作为国企改革的重要突破口,全面增强改革动力、释放企业活力、保持发展定力,成效逐步显现.

国企党支部如何发挥战斗堡垒作用

如何针对国企实际,提出推进基层党支部建设的新思路、新举措、新途径,充分发挥国企基层党支部的战斗堡垒作用,是当前亟待研究解决的一个现实紧迫课题。

落实“三重一大”制度 加强领导干部作风建设

胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上深刻指出:"领导干部作风问题不解决好,科学发展观就很难落到实处";"良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障,不好的作风往往是走向消极腐败的助推因素";"党内民主发扬得充分不充分,同领导干部尤其第一把手的作风关系极大";"要加强对领导干部特别是主要领导干部的监督,促进领导干部正确行使权力"。因此凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用,都必须经由集体研究决定,而不能个人说了算。

企业走出困境 需放大优势资源

国有企业的“感情”资源是宝贵的，这种资源是企业与职工、干部与群众联系的纽带，是一种潜在的优势资源。在企业经营困难的情况下，将这种优势资源有效放大，企业就有了稳定的前提，有了生存的根本，有了发展的动力。

融入京津冀大战略 澎湃国资国企新动能

融入大战略,把握大机遇,认识深化、行动深入是关键。京津冀协同发展是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大国家战略。市国资系统牢牢把握使京津冀成为中国式现代化建设先行区、示范区的新的战略定位,从全局谋划一域、以一域服务全局,充分发挥国资国企资源优势,深度服务区域发展,以奋发有为的实际行动把宏伟蓝图一步步转化为实景图。

拓展渠道强化措施打造高水平国资人才团队

国资委党委紧紧围绕“调结构、惠民生、上水平”的中心任务和国资系统十二五规划确定的“六个奋斗目标”和“五项发展战略”，以提高企业国际竞争实力为核心，以人才能力建设为重点，不断创新人才发展体制机制，完善人才发展政策措施，转变组织人事部门职能定位，加速构建能够支撑国资十二五发展的人才服务保障体系，有效破解制约国有企业发展的人才瓶颈，为推动我市国有企业做强做大，实现国有经济又好又快发展提供坚强的人才支撑和智力保证。

让“盘活存量”变“发展增量”

习近平总书记指出,要以深化供给侧结构性改革为主线,坚持有所为有所不为,聚焦战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能,调整存量结构,优化增量投向,发挥国有经济战略支撑作用。市国资委党委深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,认真贯彻落实市委主要领导关于“盘活存量、扩大增量、提升质乐e停东南角A停车场东南角A佛车场锁乐入口ENTRANCE角量,推动国有资本和国有企业做强做优做大”的指示要求,出台《市国资“两委”关于推动国资系统盘活存量扩大增量提升质量的实施方案》,盘活提升一批存量资产资源,培育发展一批新的增长点,赋能改造一批国有企业,以国资国企一域之为为全市高质量发展注入强劲动力。

办好民生实事 绘就幸福底色

悠悠万事,民生为大。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,市国资系统坚定不移践行以人民为中心的发展思想,着力保障和改善民生,结合落实市委、市政府“十项行动”部署要求和20项民心工程,全面开展“民呼我为、擦亮窗口”为民服务专项工作,把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众的心坎上,努力绘就百姓幸福生活的美好图景。

牢固树立“四个意识” 坚定不移深化改革

市第十一次党代会报告，描绘了未来五年天津发展的宏伟蓝图，确定了各项工作的奋斗目标、重点任务和努力方向，也为新形势下国有企业改革发展和党的建设指明了方向，提供了遵循。国资系统各级党组织和党员干部必须把深入学习领会、深入贯彻落实市第十一次党代会精神，作为一项重要政治任务，自觉用市委的决策部署统一思想和行动，用大会确定的目标任务凝聚智慧和力量。

打造高素质领军人才队伍 促进重大工业项目建设

天津市国资委党委按照市委、市政府关于加快实施高端化、高质化、高新化大项目的部署要求，积极创造吸引集聚人才的政策环境，加大干中培养、干中考察、干中选拔力度，源源不断地把一大批想干、能干、会干、干好的国有企业领军人才选派到重点项目中担当重任．促进全市80个重大工业项目的开工建设，目前已建成23项，为实现“保增长、渡难关、上水平”目标任务提供了有力支撑．

适应改革发展需要加大竞争性选拔人才力度

近三年来．天津市国资系统所属国有企业紧密结合企业改革发展的实际需要．积极探索竞争性选拔领导人员的新途径．242家企业的经营者通过竞聘上岗产生．其中国有骨干企业占59％．面向社会公开招聘经营管理人才168人。2010年市委组织部、市国资委党委联合面向全国、全市通过公开选拔和竞争上岗选拔10名市管企业副职领导人员．为推动企业又好又快发展提供了有力的人才支撑。

非公有制企业党建工作情况的调查与思考

切实加强非公有制企业党建工作．扩大党在非公有制经济领域的覆盖面和影响力．是增强和扩大党的阶级基础和群众基础的重要保证．如何在新形势下积极应对非公有制企、世党建工作面临的新问题、新机遇和新挑战．以改革创新精神进一步加强和改进非公有制企业党建工作．

以责任文化建设为支撑 着力打造有津门特色的旅游产业

近年来,天津旅游集团坚持把"近代中国看天津,当代天津看天旅"作为企业文化建设目标,着力以责任文化推进建设旅游目的地城市,推进文化建设进入项目、融入运营,不断将文化优势转化为竞争优势,将文化资源打造成精品项目,努力把旅游集团建设成为新天津的城市名片,展示津城魅力的对外窗口和天津市欣欣向荣的发展缩影。2009年,在全球金融危机影响下,天津旅游集团的各项指标依然保持两位数增长,集团的核心竞争实力和发展潜力得到明显提升。