德国、日本生活垃圾分类管理经验及启示

随着我国生活垃圾产生量快速增长,生活垃圾分类管理已成为重要课题。德国、日本等发达国家通过完善法律法规、明确分类标准、发动全民参与等,使生活垃圾分类管理体系日趋完善。相比之下,我国生活垃圾分类工作刚刚起步,应积极借鉴发达国家的管理经验,从完善立法、严格执法、明确标准、加强指导、发动多元主体、加强宣传教育等方面着手,建立和完善适合我国发展现状的生活垃圾分类制度。

浅谈思想政治工作在人事管理中的作用

在人力资源管理工作中人事管理是重要的工作内容,是针对人事管理的理论和方法进行研究的一门学科,其目的是找出人事管理工作中的规律和方法。而思想政治工作的应用能够强化人事管理工作,提升工作效率和功能。同时,通过人事管理可以将思想政治工作体现出来,并巩固思想政治工作的成果,从另一方面讲人事行政管理也是思想政治工作的主要表现形式。本文阐述了思想政治工作在公益事业单位人事管理工作发挥的主要作用,在新阶段,以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的今天,公益事业单位如何做好思想政治工作在人事管理中的作用,是必须深入探索研究的一项课堂。只有不断的加强思想政治工作在人事管理中的作用,才能为公益事业单位树立起良好的文化氛围,促进公益类事业单位健康、和谐、可持续性的发展。

事业单位资金管理措施分析

事业单位的公益性质,决定其资金来源多为财政拨款,尤其是公益一类事业单位,更是全额拨款,因而在资金使用方面,事业单位受到了源自国家层面的监管。为了更好地践行事业单位公益服务性质,强化其廉政建设,事业单位必须进一步加强资金使用管理,探索如何提升资金使用效率,这也是对国家财政资金安全性的保障。再加上现代环境下对事业单位的要求逐渐提升,尤其是资金使用方面的公开性和透明度,但是事业单位在实际的财政资金使用方面还存在部分不足,导致其资金使用不符合财政资金收支管理的规范,不利于事业单位持续健康地运转,降低了资金使用效率,威胁到了财政资金的安全。文章从事业单位资金管理相关概述出发,分析当前事业单位资金管理中存在的问题,重点介绍了其资金管理的优化措施,旨在进一步提升事业单位的资金安全,推动事业单位长期、稳定地运转。

以思想政治工作提高事业单位人事管理效益

新形势下事业单位应融合思想政治工作和人事管理工作,实现人事管理机制的优化和完善、发挥思想政治工作对人事管理的效用以及促进思想政治工作和人事管理工作的创新。当前事业单位人事管理工作中的沟通、激励、培训和考核工作都需要思想政治工作的介入。事业单位在两者的融合过程中应做到理念融入、机制对接、培育队伍、激发活力和久久为功。

事业单位项目预算绩效管理研究

近年来,财政收支规模逐步扩大,公众对公共服务的要求也在不断提高,这就给事业单位财务及资金管理提出了更高的要求。绩效管理作为一类先进的管理理论,将其应用于事业单位项目预算管理中,能够对各项项目资金支出进行绩效评价,针对项目预算执行情况进行严格的监督,监控各部门是否按财政下达的预算和计划用款。由此可见,绩效评估对实现规范、透明、标准、科学的预算管理具有重要的意义。据此,文章从事业单位实施项目预算绩效管理的重要意义入手,探究项目预算绩效管理的基本内容,并着重分析事业单位项目预算绩效管理的强化策略,为事业单位预算绩效管理提出建议,助力其优化管理模式,提高财政资金使用效益。

事业单位机构改革背景下干部职工思想政治工作的开展

事业单位要在机构改革背景下做好干部职工思想政治工作,应坚持问题导向,研判机构改革背景下干部职工思想动态;统一思想认识,提升机构改革背景下干部职工思想合力;树立实干精神,优化机构改革背景下干部职工的思想作风;推动创新发展,强化机构改革背景下干部职工的思想动能.