部分困难企业党建工作存在的问题及解决的途径

保持共产党员先进性教育活动为企业党建工作，特别是困难企业的党建工作注入了活力。大多数困难企业的党组织在困难的环境中针对实际情况，创造了许多加强党建工作的新思路、新招法．在促进企业改革发展稳定上做出了突出成绩。天津动力机厂党政领导班子在企业困境中不等不靠、不维持现状，而是锐意进取、奋力拼搏，上下一心，目标一致，带领党员和职工千方百计摆脱困境，一心一意谋求发展，积极开发新的经济增长点。使企业发生了明显变化，步入了良性发展的轨道。天津文教制笔总公司在行业整体解困退出中求发展。面对新的形势、新的考验、新的任务，党组织转变观念，与时俱进，紧紧围绕经济工作中心，把党建工作融入行业有序退出、改革调整的工作中，做到“四抓”，即：抓领导班子建设；抓思想教育；抓程序的规范运作；抓自身建设。通过“四抓”。抓出了特色，抓出了效果，使工作整体上了水平，得到各方面的肯定，增强了党组织的凝聚力。这两个企业的党建工作是绝大多数困难企业党建工作的一个缩影，具有很强的代表性和说服力。但是，我们也应该看到。在部分困难企业的党组织和党员队伍中还存在着各种各样的不适应新时期保持共产党员先进性要求的问题。

发挥党员主体作用 努力构建和谐企业

为了进一步调动广大党员的主动性、积极性和创造性，更好地在企业科学发展中发挥党员的主体作用，特别是认真研究和探索新形势下发挥党员主体作用的实现途径，我们天津市工业系统企业党委书记工作研究会，近期在会员单位中进行了“关于在企业科学发展实践中充分发挥党员主体作用情况”的专题调研．取得了一些较好的成果。

构建企业党员先进性建设长效机制的思考

在新形势下，加强企业党员先进性建设，是推进党的建设新的伟大工程的重要内容，是加强党的执政能力建设的重要基础。我们围绕践行“三个代表”重要思想，加强企业党员队伍建设这个课题，重点在创新企业党员先进性建设机制方面进行了探索，深化了对先进性建设规律的认识，总结积累了一些经验和做法，对党员先进性建设起到了有力的促进作用。