天津工会改革的实践与思考

群团改革是全面深化改革的重要任务,工会承担着推进自身改革的重要使命,各地工会应积极交流各自做法、总结经验,努力开创工会改革新局面。天津工会改革紧密围绕增"三性"的改革主线,强化"以职工群众为中心"的思想,实施"三减三补""三改三转""两加强"改革举措,提出"错峰服务"工作模式,创新体制机制,夯实基层工作基础,及时解决改革推进中发生的实际问题,取得了阶段性成效,为全国范围内深入推进工会改革提供了借鉴。

新时代中国特色社会主义与工会工作新探索

新时代中国特色社会主义工会工作要有新作为,必须做出新的探索。我国工会自成立以来,追随中国共产党引领久经磨难的中华民族经历了从努力站起来、稳起来、富起来,到追求强起来的伟大飞跃。我国工会开启新征程面临新主要矛盾和新社会目标,必须探索新的工作方向,从扩大覆盖面、提高工人队伍素质等角度做好新时代的工会工作,不断深化工会改革,开创新时代中国特色社会主义工会发展道路。

从管理革命勃兴看劳资关系走向

研究把握劳资关系发展规律趋势,对建设市场化劳动关系具有重要意义。鉴于社会是个有机体,对劳资关系的研究把握可从多角度展开,使我们更完整清晰地看出,在生产力发展基础上社会合力产生出的必然性。从企业管理关系的持续发展变化,可以探寻劳资关系发展趋势的动因、方式和取向。

工会改革向基层延伸问题探析

工会改革向基层延伸是群团改革任务落地见效的必然要求。随着改革向纵深推进,要深入研究工会改革向基层延伸的主体、指向、内容及途径,也即改革由谁来延伸、延伸到哪里、延伸什么、通过什么延伸等问题。工会要主动谋划改革思路,善于借助党的领导将改革举措落实到位,提高基层工会工作者和职工群众对改革的参与度,将改革理念、业务指导、服务效能通过项目制、平台化、窗口化的途径,延伸到与职工群众直接发生关联的领域和环节,及时研究解决改革推进过程中发生的实际问题,推动实践深化与工作创新。

工会促进产能过剩行业职工再就业工作的思考

解决产能过剩所致失业人员再就业问题,已成为当前关系我国经济改革发展和社会秩序稳定的重要工作。工会组织面对职工再就业需求,应该侧重通过维权保障性工作、培训和失业预警工作及宣教引导性工作发挥职能作用。针对维护职工再就业权益与工会再就业工作独立性缺失等矛盾,工会组织应通过发挥维权职责、加强教育培训、侧重心理疏导,促进产能过剩行业职工再就业。

袁宏道与泰州王学

作为晚明公安派的重要领军人物,袁宏道力倡文学革新论,在诗文创作上成就斐然,声名卓著,影响甚大。并且,他与当时思想界人士有广泛交游,尤与泰州学派学者接触较多,受李贽影响最深。一定意义上可以说,袁宏道的文学革新论及力倡个性的文学主张是在泰州王学、尤其是李贽影响下形成发展起来的。袁宏道的文学革新论与泰州学派的平民儒学交相辉映,构成晚明思想文化史上靓丽的风景线。

关于加强新生代职工文化建设的思考

由于社会环境和成长环境的影响,新生代职工的工作价值观呈现出与70后、80后截然不同的特点。闪辞、频繁跳槽等现象制约了职工个人和企业双方的发展。因此,有必要通过加强新生代职工文化建设,促进新生代职工队伍的稳定和发展。文章认为新生代职,工文化建设应尊重职工个体文化素质的差异、融入更多中国优秀文化元素、在形式上更符合职工的需求。在职工文化建设中,企业要给予高度重视,工会要充分发挥作用,还要做好职工文化的传承和创新。