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天津市总工会部署开展“安全生产月”活动
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《工会信息》 2013年第12期44-44,共1页
6月5日,天津市总工会安排部署全市工会系统开展"安全生产月"活动,以贯彻落实中宣部、国家安监总局、全国总工会等七部门联合下发的《关于开展2013年全国"安全生产月"活动的通知》和天津市"安全生产月"活... 6月5日,天津市总工会安排部署全市工会系统开展"安全生产月"活动,以贯彻落实中宣部、国家安监总局、全国总工会等七部门联合下发的《关于开展2013年全国"安全生产月"活动的通知》和天津市"安全生产月"活动方案。今年的"安全生产月"活动以"强化安全基础、推动安全发展"为主题。天津市总工会要求,各区县总工会。 展开更多
关键词 安全生产月 工会系统 全国总工会 集团公司工会 单位工会 工会组织 安全生产知识 安全生产氛围 群众
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天津市总工会在全市“寻找最美劳动者”
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《工会信息》 2015年第10期44-44,共1页
天津市总工会办公室报道日前,由天津市总工会与天津电视台联合举办的"寻找最美劳动者"评选活动全面展开,评选活动将在全市范围内选树一批爱岗敬业、无私奉献、诚实守信、群众信服的优秀基层一线职工。此活动旨在弘扬新时期劳... 天津市总工会办公室报道日前,由天津市总工会与天津电视台联合举办的"寻找最美劳动者"评选活动全面展开,评选活动将在全市范围内选树一批爱岗敬业、无私奉献、诚实守信、群众信服的优秀基层一线职工。此活动旨在弘扬新时期劳模精神、展示工人阶级主力军作用,选树宣传一批立足本职岗位,建设美丽天津的一线职工代表,倡导用诚实劳动、辛勤劳动。 展开更多
关键词 职工代表 劳模精神 诚实劳动 天津电视台 重点工程 令人
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我市工会组织和工会工作概况
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作者 田智 《天津市工会管理干部学院学报》 1994年第2期19-20,共2页
1993年工会组织定期统计调查资料表明,我市工会组织和工会工作现状具有以下几个特点: 一、基层工会组织数量增加,规模缩小。随着本市经济建设的发展和新时期工作工作方针的深入贯彻落实,我市工会组织建设发展较快。据统计,到去年底,全... 1993年工会组织定期统计调查资料表明,我市工会组织和工会工作现状具有以下几个特点: 一、基层工会组织数量增加,规模缩小。随着本市经济建设的发展和新时期工作工作方针的深入贯彻落实,我市工会组织建设发展较快。据统计,到去年底,全市基层工会组织已发展到9218个,比上年增长2%。从发展趋势看,数量增加,规模缩小。如按职工人数分组,在200人以下的基层有6474个。 展开更多
关键词 工会组织 工作方针 专职干部 合理化建议活动 工作概况 调查资料 互助互济 劳动争议 自动离职 机制转换
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天津被服廠是怎樣領導開展愛國主義勞動競賽的
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《中国劳动》 1953年第9期16-18,共3页
天津被服廠,黨、政、工、團集中力量,發揮各個組織作用搞好生產,改進勞保工作,從總廠來說是比較明確的;如以各個縫紉部來看,發展還是不够平衡的。但此次愛國主義勞動賽競中的领導方法的經驗是很好的,特爲介紹,供有關方面的參考。
关键词 退修 思想情况 工食 以庄 一侗 五场 工官 大阴 副主任 杭椒
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健全完善职工代表大会制度进一步加强企业民主管理
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《经营与管理》 1984年第1期40-42,共3页
中央领导和有关文件中明确规定职代会是职工群众参加决策和管理、监督干部的权力机构,使广大干部和职工对实行职工代表大会制度的认识,有了进一步的提高,加快了职工群众民主管理企业的进程。目前,我市工交建财系统已经有90%的基层企事... 中央领导和有关文件中明确规定职代会是职工群众参加决策和管理、监督干部的权力机构,使广大干部和职工对实行职工代表大会制度的认识,有了进一步的提高,加快了职工群众民主管理企业的进程。目前,我市工交建财系统已经有90%的基层企事业单位恢复建立了职工代表大会制度,80%以上的单位制订了暂行条例“实施细则”,普遍实行了职代会主席团常任制,建立了各种专门委员会(小组),逐步健全了组织制度和民主程序。 展开更多
关键词 企业民主管理 职代会制度 常任制 中央领导 基层工会主席 权力机构 组织起来 组织作用 主人翁地位 企事业单位
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资本家·民主型管理·生产效益
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作者 张和凯 《工运研究》 2002年第14期24-27,共4页
20世纪70年代初,雷恩·麦克弗森担任了美国丹纳公司董事长。他上任后采取的一条重要措施是将原来厚厚的“公司政策手册”改为只有一页的“经营哲学”,到70年代中期,这一页“经营哲学”被浓缩为“丹纳40条思想”,以深刻、精练和... 20世纪70年代初,雷恩·麦克弗森担任了美国丹纳公司董事长。他上任后采取的一条重要措施是将原来厚厚的“公司政策手册”改为只有一页的“经营哲学”,到70年代中期,这一页“经营哲学”被浓缩为“丹纳40条思想”,以深刻、精练和切合实际的语言表达了公司经营管理理念,让每一个人都记住了公司的生命力之所在。“丹纳40条”充分体现了“以人为本”的管理思想,其中涉及到尊重职工、鼓励职工参与管理、提倡自主、加强培训的就占20多条。比如:认识到人是我们最重要的财富,是创造财富的源泉; 展开更多
关键词 经营哲学 财富 公司经营 资本家 职工参与 公司董事 管理理念 民主型 体现 个人
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