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强化管理 完善制度 提高培训质量
1
作者
吴汉发
《农电管理》
1999年第1期32-33,共2页
一、明确指导思想,健全培训网络加强职工培训,提高职工素质,培养跨世纪人才,实现“科教兴电”是我们“兴电助农”的战略措施。我们的指导思想是:“四结合,四为主;三级培训,三级管理;调动四个积极性”。“四结合四主为”:(1...
一、明确指导思想,健全培训网络加强职工培训,提高职工素质,培养跨世纪人才,实现“科教兴电”是我们“兴电助农”的战略措施。我们的指导思想是:“四结合,四为主;三级培训,三级管理;调动四个积极性”。“四结合四主为”:(1)职工自学与岗位培训相结合,以职工...
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关键词
强化管理
培训工作
完善制度
提高培训
脱产培训
职工培训
岗位培训
三级培训
行为规范
培训档案
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职称材料
改革与发展的回顾
2
《农电管理》
1996年第6期36-37,共2页
改革与发展的回顾天津市武清县供电局一、强化电网建设与管理,为全县经济发展提供可靠的电力保障我县是天津市郊的农业大县。过去电网建设重点考虑的是满足农业排灌需求,仅有的几座变电站多分布在远离居住区的主干河道上。随着乡镇企...
改革与发展的回顾天津市武清县供电局一、强化电网建设与管理,为全县经济发展提供可靠的电力保障我县是天津市郊的农业大县。过去电网建设重点考虑的是满足农业排灌需求,仅有的几座变电站多分布在远离居住区的主干河道上。随着乡镇企业的异军突起,原有的电网结构在一定...
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关键词
改革与发展
电网建设
发展环境
先进人物
管理方法
企业发展
民主测评
试用期
设备管理
人的因素第一
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职称材料
发展多种经营是搞活农电企业的根本出路
3
作者
吴汉发
《农电管理》
1994年第5期47-48,共2页
发展多种经营是搞活农电企业的根本出路天津市武清县供电局局长吴汉发武清县供电局现有职工802人。局下设8个科室,14个局直单位,20个电业管理所。现有110千伏变电站4座,35千伏综合变电站16座,35千伏水利专用站1...
发展多种经营是搞活农电企业的根本出路天津市武清县供电局局长吴汉发武清县供电局现有职工802人。局下设8个科室,14个局直单位,20个电业管理所。现有110千伏变电站4座,35千伏综合变电站16座,35千伏水利专用站17座,工业专用站6座。1993年底...
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关键词
农电企业
多种经营
电业管理
经济实体
从业人员
房地产开发
管理机制
职工收入
发展战略
发展规划
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职称材料
题名
强化管理 完善制度 提高培训质量
1
作者
吴汉发
机构
天津市武清县供电局
出处
《农电管理》
1999年第1期32-33,共2页
文摘
一、明确指导思想,健全培训网络加强职工培训,提高职工素质,培养跨世纪人才,实现“科教兴电”是我们“兴电助农”的战略措施。我们的指导思想是:“四结合,四为主;三级培训,三级管理;调动四个积极性”。“四结合四主为”:(1)职工自学与岗位培训相结合,以职工...
关键词
强化管理
培训工作
完善制度
提高培训
脱产培训
职工培训
岗位培训
三级培训
行为规范
培训档案
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
改革与发展的回顾
2
机构
天津市武清县供电局
出处
《农电管理》
1996年第6期36-37,共2页
文摘
改革与发展的回顾天津市武清县供电局一、强化电网建设与管理,为全县经济发展提供可靠的电力保障我县是天津市郊的农业大县。过去电网建设重点考虑的是满足农业排灌需求,仅有的几座变电站多分布在远离居住区的主干河道上。随着乡镇企业的异军突起,原有的电网结构在一定...
关键词
改革与发展
电网建设
发展环境
先进人物
管理方法
企业发展
民主测评
试用期
设备管理
人的因素第一
分类号
TM73 [电气工程—电力系统及自动化]
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职称材料
题名
发展多种经营是搞活农电企业的根本出路
3
作者
吴汉发
机构
天津市武清县供电局
出处
《农电管理》
1994年第5期47-48,共2页
文摘
发展多种经营是搞活农电企业的根本出路天津市武清县供电局局长吴汉发武清县供电局现有职工802人。局下设8个科室,14个局直单位,20个电业管理所。现有110千伏变电站4座,35千伏综合变电站16座,35千伏水利专用站17座,工业专用站6座。1993年底...
关键词
农电企业
多种经营
电业管理
经济实体
从业人员
房地产开发
管理机制
职工收入
发展战略
发展规划
分类号
S24 [农业科学—农业电气化与自动化]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
强化管理 完善制度 提高培训质量
吴汉发
《农电管理》
1999
0
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职称材料
2
改革与发展的回顾
《农电管理》
1996
0
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职称材料
3
发展多种经营是搞活农电企业的根本出路
吴汉发
《农电管理》
1994
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