浅谈事业单位公共人力资源战略管理

随着当今社会各项事业的发展，事业单位应该在其中发挥出更大的作用，首先就要解决好自身内部的人力资源在管理和配置中出现的问题和缺陷，制定长远的战略性规划，拿出切实可行的实施策略和执行方案，逐步完善人事的管理体制，改变不合理的制度机制环节，提高事业单位运转效率。

强化事业单位思想政治工作的策略探析

思想政治工作是事业单位积极开展各项工作、提高职工政治思想素质、增强集体凝聚力的重要工作；事业单位领导要把它放到工作的首位，建立和建设好思政人员的队伍，开创事业单位思想政治工作的新路子，拓展思想政治工作的新方法，提高思想政治工作的效能，更好地保障事业单位的稳步发展，对事业单位思想政治工作提出了更高的要求。

关于事业单位青年职工思想政治教育的探究

作为祖国的希望和栋梁，青年人会为了他们的理想和抱负而尽最大的努力，他们也更擅长接受新事物，在工作之中，他们表现出来的积极性是高涨的。然而，青年人的人生观和价值观在这个年纪处于起步的阶段，因此他们的思想政治水平就不是很高，因此在实际的工作当中，思考问题的时候总是不够成熟，那么事业单位的思想在一定的程度上就会受到影响。本文主要分成两个部分，首先对目前青年职工思想政治教育的状况进行分析和总结，最后是分析和研究了青年职工思想政治工作创新的方法。