河西区举办文化创意产业发展研讨会

近日，河西区举办文化创意产业发展研讨会，邀请清华大学国家文化产业研究中心主任、博士生导师熊澄宇（系国家八六三计划、国家重点科技攻关项目、国家社会科学基金项目、国家软科学研究国家级科研课题主持人。曾应邀为中共中央政治局集体学习讲解我国文化产业发展战略的相关问题。）就河西区确立的建设“经济强区、文化大区、宜居城区”目标建言献策。

明确目标 常抓不懈不断提高人事人才服务水平

近年来，河西区人事局在自身建设上坚持以制度建设为基础、以能力提升为重点、以优质服务为根本，明确目标，常抓不懈，取得了实效。

为区域经济发展 建设创新人才团队

2009年，我们面临着严峻的经济形势和繁重的工作任务，市委九届五次全会提出了“保增长、渡难关、上水平”的工作要求，我们将进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力，更加突出科技和人才的优势，坚定不移地实施人才强区战略，充分发挥人才在区域发展中的积极作用，依靠创新创业人才团队引领，促进区域经济平稳较快发展，从河西区的实际出发，拓宽招才引智渠道，

围绕经济发展做好专业人才职称评定工作

近年来．天津市河西区人事局在专业人才职称评定工作中，解放思想，大胆探索，创新服务，努力为全区经济社会又好又快发展提供专业技术人才保障。2008年，共为全区459名专业技术人员办理了职评手续，同比增加10％，申报人员中博士、硕士研究生占到4％．金融等现代服务业人才和民营企业人才占到95％以上，呈现出全区经济增长，对人才需求旺盛．高层次人才集聚的效应。

践行新要求树立新形象

天津市河西区人事局对“讲党性、重品行、作表率”活动高度重视，精心组织，认真安排，通过活动，使全区人事干部在思想认识、理论水平上有了进一步提高．在立足本岗服务大局的自觉性上有了进一步增强，该局的做法和体会主要有三点：

培养造就创新型人才 促进区域经济发展

创新是一个民族进步的重要动力。事实证明，创新是经济发展的源泉，没有创新就没有新技术、新产业，经济发展也就成了无源之水，无本之木。党的十六届五中全会对我国“十一五”发展前景进行了全面规划，明确提出提高自主创新能力、建设创新型国家的重大任务。这对创新型人才队伍建设提出了紧迫要求。只有培养造就一批创新型人才．才能为实现“十一五”发展目标提供坚实的人才支撑。

加强公务员队伍管理推进服务型政府建设

随着全市开展的“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动的不断深入．我们站在“中心城区全面提升”新的发展起点上，深入思考人事人才工作，更加深刻地认识到：人事人才工作必须紧紧围绕经济社会发展的重点跟进服务：公务员队伍管理必须落脚到提高为民、务实、创新的能力上：建设服务型政府必须主动适应行政体制改革和区域发展战略的新要求．

围绕服务型政府建设扎扎实实抓好公务员能力培训

多年来，河西区着眼于加强公务员队伍建设，坚持把能力建设作为建设服务型政府的重要内容来抓，紧贴滨海新区开发开放、各区县全面提升的新形势，围绕建设“经济强区、文化大区、生态宜居地区”和创建国家卫生区的新任务，大力开展以政治理论、市情区情、招商引资、依法行政、公共服务等为重点内容的公务员培训，不断创新初任、任职和在职培训的形式和方法，使公务员培训工作取得了实实在存的效果。