大力推进企业工资集体协商的几点建议

在推进企业工资集体协商工作中,目前尚存在企业劳资双方普遍存在认识不高、劳资双方地位不平等、工会干部和职工代表协商能力亟待提高、协商的针对性和实效性需进一步增强等问题。对此,应进一步加强宣传引导,充分发挥人大代表、政协委员、劳模先进中企业法人的示范带头作用;进一步加强领导,明确职责,狠抓落实;进一步加大培训力度,切实提高谈判能力和水平;进一步贯彻主动、依法、科学相结合的维权观。

职工群众工作方法论

新时期的职工群众工作,已呈现出诸多不同以往的新特点,一是工作对象更加广泛;二是工作内容更加多元;三是工作环境更加复杂;四是健全组织网络难度不断增大。各级工会干部要悉心研究工作方法,以适应时代变化对工会工作带来的新需求。

全心全意谋发展 尽职尽责干工作

连日来,天津市河西区总工会全体党员干部认真学习领会贯彻落实中央党的群团工作会议精神。这次会议明确提出了党的群团组织的＂政治性、先进性、群众性＂三大根本特征,这标志着在贯彻四个全面战略布局的伟大实践中,中央对群团组织根本特征的认识更加成熟和定型。这次会议为工会开展工作指明了前进方向,提供了基本遵循,为今后一个时期的工会工作提出了新目标、新责任、新要求。

深入企业办实事 心系职工送温暖

今年，市总工会把开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动．作为全市工会工作主线进行部署，这是贯彻落实关于做好群众工作要求的重大举措．是践行中国特色社会主义工会发展道路的具体体现．更是把党的群众工作做到职工中去的重要途径。

深化非公企业厂务公开民主管理的探索与实践

在推进非公企业厂务公开民主管理工作中,目前尚存在企业劳资双方认识不高、劳资双方地位不平等、缺乏有效工作载体、职工代表参与能力亟待提高、工作应进一步深化等问题。对此,天津市河西区总工会在领导力度、覆盖广度、质量深度上下功夫,明确职责,狠抓落实,积极贯彻主动、依法、科学相结合的维权观,在推动区域构建和谐稳定的劳动关系上做出了有益实践。

用劳模精神做好劳模工作

河西区总工会,近年重视"用劳模精神做好劳模工作",积累了如下一些经验与体会:一、做好劳模工作,首须对劳模精神有充分的认识;二、充分发挥劳模作用,有赖于做好组织工作;三、对劳模,亦须施以必要的关爱。

工会审计监督全覆盖现状及思考

《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》中明确提出:“加强工会经费审查审计监督。按照工会一切经济活动都要纳入经审监督范围的总体要求,到2025年底形成以国家审计为指导、以工会经审组织为主体、以社会审计为补充、以职工会员监督为基础的工会常态化经审监督体系,不断拓展工会审查审计监督的广度和深度。”这意味着,新形势下工会审计监督力度更大、覆盖面更广。近几年来,天津市河西区总工会经审会主动把审计工作放到工会改革发展大局中去思考、去把握、去推进,监督力度不断加大、覆盖面不断扩展。