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津海集团面临二次创业
1
作者
张延军
《中国中小企业》
1996年第4期31-32,共2页
津海集团面临二次创业天津市津海集团总裁张延军为了津海集团的二次创业,我们制定了“五高一名”的发展措施,即:(1)培养高素质的员工队伍。乡镇企业的发展离不开“高人指点、明人指路、贤人相助”。因此,二次创业中要牢固树立大...
津海集团面临二次创业天津市津海集团总裁张延军为了津海集团的二次创业,我们制定了“五高一名”的发展措施,即:(1)培养高素质的员工队伍。乡镇企业的发展离不开“高人指点、明人指路、贤人相助”。因此,二次创业中要牢固树立大人才观念,每年要聘请100名中级职...
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关键词
二次创业
管理体系
乡镇企业
员工队伍
以智取胜
发展措施
高科技项目
企业管理委员会
管理基础工作
综合素质
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职称材料
题名
津海集团面临二次创业
1
作者
张延军
机构
天津市津海集团
出处
《中国中小企业》
1996年第4期31-32,共2页
文摘
津海集团面临二次创业天津市津海集团总裁张延军为了津海集团的二次创业,我们制定了“五高一名”的发展措施,即:(1)培养高素质的员工队伍。乡镇企业的发展离不开“高人指点、明人指路、贤人相助”。因此,二次创业中要牢固树立大人才观念,每年要聘请100名中级职...
关键词
二次创业
管理体系
乡镇企业
员工队伍
以智取胜
发展措施
高科技项目
企业管理委员会
管理基础工作
综合素质
分类号
F279.26 [经济管理—企业管理]
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1
津海集团面临二次创业
张延军
《中国中小企业》
1996
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