社区老年体检者的心理分析及护理干预

目的研究对社区老年体检者提供心理分析及护理干预的影响。方法在社区医院随机选择2015年5月至2016年4月间接收的体检者103例,作为常规组,实施常规体检护理流程,在社区医院随机选取2016年5月至2017年3月间接收体检者103例,作为干预组,在常规体检护理流程中加强心理护理,评价两年度体检者护理干预前后心理焦虑评分、科室护理质量评分。结果体检前,常规组体检者心理焦虑评分为65.24±1.39分、干预后评分为53.23±1.05分;干预组体检前评分为65.20±1.40分、干预后评分为44.68±1.03分,体检前两组体检者心理焦虑评分结果比较无意义,P>0.05;经护理干预后干预组体检者焦虑评分低于常规组,P<0.05。常规组体检者对于护士护理服务态度、体检流程指导、健康宣教、心理安抚等护理质量指标评分均低于干预组,P<0.05。结论社区医院为体检者在常规体检护理流程中加强心理护理可有效提高护理质量,改善体检者焦虑情绪。

人性化管理在老年体检中的应用效果

目的:探讨针对老年患者体检应用人性化管理的效果。方法:选取2014年6月~2015年6月在我体检中心进行体检的老年患者688例设为对照组,2015年7月~2016年7月在我体检中心进行体检的老年患者712例设为观察组。给予对照组患者实施常规护理,而给予观察组患者实施人性化护理模式,分别对比两组患者对临床护理工作的满意度和焦虑自评量分数。结果:观察组患者对临床护理工作的满意度评价普遍高于对照组,且观察组护理舒适度感受也同样优于对照组,组间各差异对比显著(P<0.05)。结论:对于老年体检患者实施人性化管理不仅可以提高体检的工作效率及健康体检服务质量,同时也可大幅度提升医院整体质量。