燃气管网的适用性评价和风险管理

本文通过对燃气管网进行适用性评价和风险评价,从定性到定量进行分析和评价,预防燃气泄漏的发生,力求使管网抢修概率进一步减小,变被动抢修为主动维护;并依据风险的重要性来合理的分配资源去控制风险。

创新安全管理 履行社会责任

随着西气东输的进展，我国已进人大规模利用天然气的时期。天然气输送气量增大，输送压力提高，管网覆盖面扩大，用气户数增多，安全事故发生的几率增大。国内多个城市先后发生了燃气爆燃事故，场面惨不忍睹，给人民生命财产带来巨大损失，造成恶劣的社会影响。燃气企业经营者要了解天然气易燃、

为什么说降低供销差率是燃气企业的头等大事

本文论述了降低供销差率的现实意义，介绍了提高管理水平就是降低供销差率及营业管网分离专业化管理对降差的重大作用。

电子信息管理及移动POS机在燃气收费管理中的应用

本文重点介绍了营业电子信息管理及收费系统的设计开发情况。概述了两大管理系统的构架、应用特点、技术优势。并对两大管理系统的应用进行了总结分析。

智能型家用燃气表与远程收费监控系统

本文描述了新型智能家用燃气表的基本构造及其优越的功能。并介绍了由智能家用燃气表构成的计算机远程收费监控系统的优点和发展方向。

浅论SRB穿楼技术在室内燃气管的应用

由于室内燃气管线穿楼板处所处的环境恶劣，致使该处腐蚀严重。采用SRB技术解决了该处事故隐患，确保了燃气管线的运行安全。采用SRB技术是解决穿楼板处腐蚀问题最经济、最有实效的方法。

基于GPS的抢修车辆调度管理系统

介绍了全球定位系统的组成,分析了抢修车辆调度管理系统的功能和结构。

突破难点 创新实践 积极推进干部制度改革

近年来，随着干部人事制度改革的不断深化，如何解决好干部能“下”的问题，越来越成为各级领导十分关注和急需解决的问题。特别是我们燃气集团公司干部队伍整体年龄结构老化，平均年龄一度曾达到52岁，而且部分同志身体状况不佳。一大批已接近内退年龄的各级领导干部怎样才能适时地、妥善地、有规律地进行正常代谢，更有效地疏通出口，早点腾出位子，从而营造一种有利于年轻干部上岗的工作机制．已经成为干部制度改革的难点。

考察报告

一、考察目的 2005年6月10日至6月24日，以集团公司董事长孙伯全为团长、副总经理朱国振为副团长的一行七人考察团对日本大阪煤气公司进行了参观考察。此次考察大阪煤气公司主要是基于天津市燃气集团为进一步提高专业化管理水平，学习并考察该公司的先进管理经验和LNG等方面的先进技术，以供同行在改革和发展中参考。主要考察项目如下：