提升管理水平 构建和谐企业——天津市电力公司物流管理中心构建和谐企业的思考

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，表明中国特色社会主义事业进入崭新的发展阶段。作为天津电力公司物流管理中心，面对建设和谐社会这一难得的重大历史机遇，按照公司党委的统一部署，全面加强企业基础管理，提升企业管理水平，把握住天津“十一五”经济大发展和电网建设的大好机遇，努力创建和谐的电力物资企业，为公司建设“一强三优”现代公司做出应有的贡献。

浅谈企业发展的薪酬管理

薪酬管理 薪酬管理与企业发展是相辅相成的。一方面，薪酬管理的目的是为了在保障员工的基本生活的同时，更加充分激励、发挥员工的能力，从而实现企业战略发展所需要的核心竞争力；另一方面，企业核心竞争力的发挥将促进企业发展，为薪酬管理提供有力的支持。

论效能监察在促进企业经营管理方面的应用

众所周知，企业经营管理的目的是为了获得最大的经济效益和社会效益。而效能监察作为企业内部管理系统的监督环节，在促进企业经营管理方面起到了至关重要的作用。通过对监察对象履行职责情况的监督检查，可以促使监察对象尽职尽责，加强管理，提高效能；通过效能监察，对可能发生的问题采取防范措施，可以避免或减少失职、渎职、腐败等违法犯罪现象的发生；通过效能监察，强化制约机制，