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搭建四个平台加强百利机电人力资源能力建设
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作者 赵瑞霞 《求贤》 2011年第3期8-8,共1页
步入“十二五”起步之年．天津市百利机电集团进入发展的关键时期。实施“四大板块”差异化升级战略．确保2011年实现净资产收益率5％的目标，任务十分艰巨。组织工作从来都是服从服务于党委中心工作来谋划的。2011年．我们将牢固确立... 步入“十二五”起步之年．天津市百利机电集团进入发展的关键时期。实施“四大板块”差异化升级战略．确保2011年实现净资产收益率5％的目标，任务十分艰巨。组织工作从来都是服从服务于党委中心工作来谋划的。2011年．我们将牢固确立“组织工作出生产力．人才是第一资源、人力资本优先投入”的观念． 展开更多
关键词 人力资源能力建设 机电 净资产收益率 “四大板块” 组织工作 “十二五” 升级战略 中心工作
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