以信息化促进干部监督工作科学化——以中共天津市委组织部研发使用“记实监督系统”为例

以信息化促进干部监督工作的科学化,是对传统的干部监督方式的改革创新,大大拓展了新时期干部监督工作的功能,并明显提高了干部监督工作的效率和水平。这充分体现了向科技要生产力、向落实要执行力、向创新要监督力的要求,顺应了干部选拔任用工作科学化发展的方向。

做一名让党放心 让干部群众信任的组织部长

市第十一次党代会提出了加快建设＂五个现代化天津＂的奋斗目标,描绘了全面建成高质量小康社会、建设社会主义现代化大都市的美好蓝图,明确了推进全面从严治党向纵深发展的六个方面任务举措。组织路线是为政治路线服务的。组织工作是不是科学有效,能不能为实现市党代会确定的奋斗目标扛起组织责任、提供组织支撑、强化组织保障、增添组织动力,

天津市委组织部开通“12380”举报网站

2009年3月29日．正值全国组织系统“12380”号用举报电话开通五周年之际．市委组织部正式开通“12380”举报网站，主要受理对领导班于和领导干部违反《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关政策法规选人用人和市委拟提拔的领导干部人选存存问题的举报．以及对领导干部政治、思想、作风、廉洁自律等方面问题的举报。

基于自组织理论的国有企业改革与经营者激励约束机制研究

我国国有企业改革取得了很大成就,但仍存在产权不清、政企不分等问题,而这些问题也直接影响了经营者激励约束机制的实施。文章通过运用自组织理论剖析现代国有企业自组织系统的构成要素、运行环境及演化机制,来解释国有企业自组织能力大小和经营者激励与约束机制效果之间的关系,提出了完善国有企业改革以及经营者激励约束机制的建议。

天津:创新党员档案管理工作

党的十八大以来,党中央提出全面从严治党的政治理念,既是时代发展的必然趋势,更是伟大事业和伟大工程的必然要求。档案工作的政治性要求档案部门必须具备大局意识、看齐意识、服务意识。为深入贯彻中央的部署要求,在基层党组织规范发展党员,积极探索发展党员质量保证机制和党员日常教育管理监督机制,提高天津市党员发展、教育、管理工作的整体水平。

引进和集聚海外高层次人才 助推天津又好又快发展

大力引进海外高层次人才，是党中央根据党的十七大精神，统筹国际国内两个大局，为更好实施人才强国战略、建设创新型国家、实现全面建设小康社会奋斗目标作出的一项重大战略决策。天津市委、市政府紧密结合天津实际，认真贯彻落实中央的决策部署，狠抓机遇，大力加强海外人才尤其是海外高层次人才工作。市委书记张高丽同志多次强调指出，积极引进海外人才和智力，是实现天津科学发展和谐发展率先发展的迫切需要。

关于表彰2009年天津市社区党建示范点和先进社区党组织的决定

2009年，全市街道社区党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻全国社区党建工作座谈会精神，紧紧围绕巩固党的执政基础、提高服务群众水平、促进社区和谐稳定，大力实施“强基创先”工程，深入开展创先争优活动，着力落实街道社区党组织“三有一化”要求，着力推进街道社区党的组织和党的工作“全社会覆盖”，着力激发街道社区党组织的生机与活力，涌现出一批社区党组织先进典型。

关于表彰2007年天津市社区党建示范点和先进社区党组织的决定

2007年是我市开展创建社区党建示范点活动的第一年，也是开展创建先进社区党组织活动的第四年。一年来，全市街道社区党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，按照市第九次党代会和市委九届二次、三次全会的部署要求，大力实施“强基创先”工程，深入开展创建社区党建示范点和先进社区党组织活动，取得了明显的成效，涌现出一批社区党组织的先进典型。

关于表彰2007年天津市“五个好”企业党组织的决定

近年来，全市企业党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力实施“强基创先”工程，广泛开展领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五个好”创建活动，涌现出了一大批先进基层党组织。为表彰先进，充分发挥先进典型的示范引领作用．进一步推进我市企业党建工作水平再上新台阶，市委组织部决定，授予天津公交集团三公司8路车队党支部等20个国有企业党组织、

关于表彰2009年天津市“五个好”企业党组织的决定

2009年，面对国际金融危机冲击的严峻形势，全市企业党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，将“五个好”企业党组织创建活动，同“保增长、渡难关、上水平”活动紧密结合起来，围绕中心抓党建，

天津市委大力抓好青年干部的培养教育工作

天津市现有45岁以下的年轻干部占干部总数的71％。几年来,市委非常重视这支干部队伍的建设,采取切实措施,加强培养锻炼,取得较好效果。(1)用建设有中国特色社会主义的理论武装青年干部。市委提出用5年时间把全市青年干部普遍轮训一遍。近两年来送党校系统培训的处级以上青年干部已有1900多人,占全市处级以上青年干部的五分之二。各系统还举办了一些短期培训班。

推动组织工作善作善成见行见效

2024年春节前夕,习近平总书记到天津考察并发表重要讲话,明确提出“四个善作善成”的重要要求,为新时代新征程天津发展把脉定向、指路引航。把美好蓝图变为美好现实,关键在党、关键在人、关键在干。我们要将深入学习贯彻习近平总书记考察天津时的重要讲话精神同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想结合起来,聚焦高质量发展这一首要任务。

一季度党的组织生活内容参考

全市各级党组织要持续推动用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,聚焦主题主线,联系思想和工作实际,开好第二批主题教育专题民主生活会、专题组织生活会和开展民主评议党员,组织引导基层党组织、领导干部和广大党员持续强化理论武装、加强党性锤炼、解决自身问题。要坚持实践导向与效果导向相统一,坚持定性评价与定量分析相结合,坚持把人民群众满不满意作为评判主题教育成效的根本标准,全面总结主题教育主要成效、成功经验和重要启示。

四季度党的组织生活内容参考

全市各级党组织要深入贯彻落实党的二十届三中全会和市委十二届六次全会精神,建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制,巩固深化党纪学习教育成果,把学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述作为一项长期的政治任务。

二季度党的组织生活内容参考

全市各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和视察天津重要讲话精神,以强基赋能为抓手,聚焦增强党组织政治功能和组织功能、提升基层党组织带头人队伍本领、丰富基层党组织活动载体,把发现问题作为谋划工作的切入点,把解决问题作为推动工作的着力点,把破解难题作为守正创新的突破口,着力锻长板、补短板、育新板、固底板,推动基层党建工作在攻坚克难中提质增效。

三季度党的组织生活内容参考

全市各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记视察天津重要讲话精神和对天津工作的一系列重要指示要求,牢牢把握坚持和加强党的全面领导根本原则,聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能重要目标,牵住基层党建工作责任制“牛鼻子”,坚持锻长板、补短板、育新板、固底板相协调,推动基层党建工作在攻坚克难中提质增效,在善作善成中奋勇争先,以高质量党建引领保障天津高质量发展。

关于表彰天津市优秀组工干部标兵和天津市优秀组工干部的决定

2007年以来，全市各级党委组织部门认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实市第九次党代会和市委九届二次、三次全会精神，着眼于为进一步加快滨海新区开发开放、实现天津科学发展和谐发展率先发展提供坚强的组织保证，紧紧围绕“迎接、学习、贯彻十七大和市第九次党代会”，广泛深入开展了创建先进组织部门活动，进一步深化和拓展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，教育引导广大组工干部讲党性、重品行、作表率，不断开创组织工作新局面，取得了突出成绩，涌现出了一大批先进典型。为表彰先进，弘扬正气，市委组织部决定对郭秀丽等10名市级优秀组工干部标兵和张士良等46名市级优秀组工干部予以表彰。

天津市多措并举强化严肃区县换届纪律工作

目前，天津市区县换届工作已经启动。为进一步营造风清气正的换届环境，保证我市区县换届工作顺利开展，市委组织部采取一系列措施，打出正风肃纪“组合拳”，在落实上下功夫，努力使严肃换届纪律工作取得实实在在的效果。

关于建立天津市企业经营者激励机制的思考

党的十五大报告指出:'要加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效地激励和制约机制。'这为逐步建立现代企业领导体制和加强企业领导人员管理指明了方向。尽快建立健全企业经营者的激励机制,调动企业经营者积极性,已经显得十分重要和迫切。一、天津市近年来建立健全企业经营者激励机制方面的实践情况天津市各企业管理部门,按照中央要求,在建立健全企业经营者激励机制方面进行了积极的探索,取得了一些成功的经验。(一)改进了国有企业领导人员任免方式企业经营者实行聘任制的范围逐步扩大。随着转换企业经营机制条例的逐步落实,天津市多数大中型企业实行了厂长(经理)聘任制。工业系统,已经有70%以上国有大中型企业实行了厂长(经理)由企业主管部门或董事会聘任。一些中小型企业实行了厂长(经理)选任制。在近几年来民主选举厂长(经理)经验的基础上,市委组织部、市人事局。

本科聋人大学生就业问题调查与建议

文章主要目的在于了解我国当前聋人大学本科生的基本就业情况,了解他们的就业意向和就业意识,以期为聋人高等教育和就业指导工作提出建议。