三级公立医院绩效改革初探

三级公立医院在我国的卫生医疗系统中扮演着举足轻重的角色,在新医改大环境下,实行三级公立医院的绩效考核,是医疗体制持续优化的需要。通过构建健全的绩效考核制度,既能有效地调动医务人员的工作热情,又能使医院加强内部管理,改善医疗服务水平,有效地推进医疗机构的良性运行,从而推进三级公立医院的健康发展。基于此,本文对三级公立医院绩效改革进行探讨。

应用于高等学校中的西方激励理论与激励方法概述

本文全面系统地从心理学、社会学、管理学等角度梳理了 12个现有西方经典激励理论,并使理论与高等学校人才激励机制相结合,依次阐明在高校激励中如何运用这些经典理论,使理论为高校人才服务,激发他们最大潜能。