角色冲突对监狱警察的心理困扰及调适

监狱人民警察担负着惩罚和改造服刑人员使之成为新人的重要任务。他们的身心健康关系到执法活动的顺利进行,关系到国家的安全稳定和长治久安。由于监狱警察从事的是一个高危险、高对抗、高应激的特殊职业,工作性质决定了他们必须承受较大的工作压力和心理压力。在众多压力源中,角色冲突是其中的一个重要方面。有研究表明,身兼数职是基层监狱警察感到压力和紧张的根源。长期巨大的工作压力使他们高度紧张,甚至休息时都难以缓解,普遍存在焦虑、紧张、强迫和偏执等症状,已经对广大监狱警察的工作、学习和生活造成了严重的影响,应该引起我们的高度重视。

试论监狱企业在内部会计控制方面存在的问题及对策

随着监狱体制的改革,当下监企分离的改革背景,使得企业内部会计控制的作用尤为突出,本文探讨分析了当前监狱企业内部会计控制方面存在的问题,并对此提出了相应的对策。

监狱劳务加工过程优化管理

监狱企业对外劳务的发展,使其成为了我国目前监狱经济中的一项重要业务,从制造业转向劳务加工已经成为了我国监狱企业前的主要发展方向,并且也将成为监狱企业在未来发展中的趋势。如何加强对劳务产业的规范管理,推动监狱企业经济的稳定发展,是目前摆在监狱管理者面前的主要问题。本文阐述了监狱劳务过程对于产品质量的重要性,并提出了对劳务加工过程的优化策略。

开展“四立”教育 弘扬先进文化

党的十七届六中全会提出的建设社会主义文化强国的战略目标．吹响了文化大发展、大繁荣的前进号角．西青监狱党委本着提升警察的文化品位．找准工作目标．实现工作佳绩的定位．提升警察的综合素质和工作能力．坚持“用先进理论立魂、用道德修养立身、用科学文化立能、用文体活动立行”的“四立”教育体系．努力用先进文化育人铸魂．形成了“团结奋进、勇于奉献、敢于牺牲、积极向上”的西青监狱精神．为监狱又好又快发展奠定了坚定的思想和组织保证。