医务人员幸福感的现状及提升策略

目的调查现阶段医务工作者的幸福感现状,为医院管理者改善职工身心健康和提高工作效率与质量提供依据。方法采用自行设计的问卷于2022年6月5日—16日便利抽取某三甲医院职工348名进行调查,调查医务工作者一般资料,采用总体幸福感量表进行评估,分析医务工作者幸福感状态以及希望医院通过改善哪些方面去提高幸福感。结果总体幸福感评分为(77.36±15.20)分,男性得分为(77.56±16.58)分,女性得分为(80.07±16.34)分,高于全国常模。结论医务人员作为患者健康的守护者,对自己的健康担忧程度较高,再加上面临高强度的工作压力、不对等的薪酬与休假以及人际关系的复杂等状况,影响到自身的幸福感,无法全身心地投入医疗事业中。医院管理者可通过培养员工良好的幸福感或开展弹性工作制,鼓励医生、护理人员与患者合作,共享医疗决策,达到医疗体系高质量发展“双赢”的局面。

急诊科护理管理中护理风险管理的应用

目的探讨急诊科护理管理中护理风险管理的应用。方法选取2017年7月-2018年7月天津市静海区医院60例急诊科护理人员作为本次研究对象,根据随机字数表法分为观察组与对照组,每组各30例,观察组给予护理风险管理,对照组给予常规护理管理,比较两组干预效果。结果观察组护理质量各维度评分均明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);两组护理缺陷比较差异无统计学意义(P>0.05);护理满意情况比较,观察组非常满意率明显高于对照组,满意率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),不满意率差异无统计学意义(P>0.05)。结论急诊科护理管理中护理风险管理的应用效果明显,可有效提升满意度,提高护理质量,值得推广。

急性肾衰竭患者的临床护理新进展

急性肾衰竭是指肾小球滤过率突然或持续下降,引起氮质废物体内储留,水、电解质和酸碱平衡紊乱,从而导致各系统并发症的临床综合征。急性肾衰竭主要临床症状是酸碱平衡失调、急性尿毒症等,如果患者不及时接受治疗会严重威胁生命健康。急性肾衰竭患者在接受治疗的过程中,临床护理必不可少。该疾病相关护理措施包括指导患者饮食,维持水、电解质平衡,血液透析的护理,心理由护理等。近年来,对于急性肾衰的护理相关研究较多,对患者的康复及预后起到了促进作用。因此本文综述了急性肾衰竭的临床护理方法,以期为该疾病临床治疗提供参考依据。