智慧图书馆背景下高校图书馆人才流失影响因素及对策研究

[目的/意义]旨在为解决高校图书馆人才流失问题提供参考。[方法/过程]运用SEM结构方程模型分析图书馆人才流失影响因素的路径指数,作为提出有效留住人才、按需培养人才措施的依据。[结果/结论]机会、转换成本对馆员意向流失有正向的显著影响;而亲属责任、图书馆文化建设、组织承诺、工作满意度以及馆员忠诚度对意向流失有负向影响;馆员意向流失直接对行为流失造成正向影响;工作满意度则在组织承诺和意向流失之间作为中介变量存在。高校图书馆应着重从人才发展理念、发展环境以及心里契约建设三个层面着手优化人才队伍。

高强钢筋钢纤维混凝土框架中节点抗震性能试验研究

为研究配置高强钢筋梁柱节点抗震性能同时改善配置高强钢筋所引起的框架节点梁筋滑移量大的问题,在混凝土中加入钢纤维应用于节点的不同范围,对2个配置HRB600/HRB400钢筋的普通混凝土节点和2个配置HRB600钢筋的钢纤维混凝土节点进行低周反复荷载试验,探究钢筋强度、钢纤维范围对框架中节点抗震性能的影响。对比分析框架中节点的破坏特征,研究节点耗能能力、累积损伤、位移延性、梁筋滑移量等抗震性能指标。研究结果表明,所有试件均发生节点核心区剪切破坏,提高节点的梁钢筋等级能够显著提高节点的承载能力和耗能能力,但梁筋滑移量增加。在节点构件中采用钢纤维混凝土整体增强或局部增强均能够有效减少裂缝宽度和梁筋滑移,改善配置HRB600钢筋节点的破坏形态和滞回性能,提高耗能能力和延性性能,减轻累积损伤程度并减缓刚度退化。

疫情防控背景下小微企业人才共享影响因素实证及对策研究

目前,小微企业已经成为推动我国市场经济健康发展的重要组成部分。但长期以来,小微企业高层次人才短缺、用工难、用工贵、信贷资本不足、缺乏核心竞争力等都在一定程度上限制了其发展。尤其是新冠肺炎疫情在全球的蔓延,使得我国很多的小微企业遭受重创,发展困难。因此,本文基于共享理念,探讨疫情防控背景下人才共享模式如何帮助小微企业转"危"为"机"。首先,通过问卷调查归纳分析小微企业人才共享的影响因素;其次,通过因子分析确定了亲属责任、社会意识观念等7个主成分,并对这7个主成分进行了详细地探讨;最后,从创新小微企业人才激励制度、搭建小微企业信息服务共享平台、实现多方主体共同参与的商业发展模式三个维度提出可行性建议,以期改善小微企业人才短缺的现状,提升企业创新能力,帮助其走出发展困局。