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日本政府对企业人力资源开发支持政策变迁对我国的启示
被引量:
12
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作者
平力群
林丛
刘苗苗
《东北亚论坛》
CSSCI
2008年第4期73-78,共6页
以"终身雇佣制"为基础的"企业培训"为日本的经济发展提供了人才保证,可以说是日本经济实现高速增长的支柱之一。但随着日本国际、国内经济环境的变化,为实现从后发展经济向工业化经济转变而形成的日本型经济体制开...
以"终身雇佣制"为基础的"企业培训"为日本的经济发展提供了人才保证,可以说是日本经济实现高速增长的支柱之一。但随着日本国际、国内经济环境的变化,为实现从后发展经济向工业化经济转变而形成的日本型经济体制开始动摇。支持日本经济发展的强有力的"日本型企业培训"由于失去了制度保障而受到了很大的冲击。针对上述情况,为促进企业积极、持续地进行人力资源开发,以保持日本经济发展的可持续性。日本政府在支持企业人力资源开发方面政策采取了一些政策,值得我国政府学习和借鉴。
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关键词
企业培训
人力资源开发
政府
政策导向
政策变迁
人才战略
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题名
日本政府对企业人力资源开发支持政策变迁对我国的启示
被引量:
12
1
作者
平力群
林丛
刘苗苗
机构
南开大学日本研究院
天津
华信软件有限公司
天津斯坦德集团人力资源部
出处
《东北亚论坛》
CSSCI
2008年第4期73-78,共6页
基金
天津市哲学社会科学规划研究项目(TJYW07-1061)
文摘
以"终身雇佣制"为基础的"企业培训"为日本的经济发展提供了人才保证,可以说是日本经济实现高速增长的支柱之一。但随着日本国际、国内经济环境的变化,为实现从后发展经济向工业化经济转变而形成的日本型经济体制开始动摇。支持日本经济发展的强有力的"日本型企业培训"由于失去了制度保障而受到了很大的冲击。针对上述情况,为促进企业积极、持续地进行人力资源开发,以保持日本经济发展的可持续性。日本政府在支持企业人力资源开发方面政策采取了一些政策,值得我国政府学习和借鉴。
关键词
企业培训
人力资源开发
政府
政策导向
政策变迁
人才战略
Keywords
Enterprise training
Human resource development
government, government leading
policy changing
Talent strategy
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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出处
发文年
被引量
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1
日本政府对企业人力资源开发支持政策变迁对我国的启示
平力群
林丛
刘苗苗
《东北亚论坛》
CSSCI
2008
12
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