试论新时期基层干部管理素质的提高

基层干部是基层的管理者。新时期随着改革的不断深化,现代信息传媒的飞速发展,以及新军事变革的不断深入,部队管理和建设面临的形势、环境和任务,以及基层官兵的思想方式和活动方式都发生了很大的变化,对基层干部的管理工作提出了更高的要求,只有立足强军目标和社会实践,与时俱进、开拓创新,不断提高自身的管理素质,才能管理好基层,以进一步实现部队建设的革命化、现代化、正规化。

以人的自我和谐发展推进部队安全发展

安全发展是胡锦涛基于我军面临的新形势、新使命提出的一个重要战略思想,是提高部队战斗力、圆满完成各项任务、保证部队高度稳定和集中统一的前提条件。而现代社会,以人为本,推进部队安全发展,并不能仅从健全机制、从严治军、强化意识等入手,部队发展建设的主体——人自身的人格尊严、自我和谐、自由全面发展等更应作为"安全发展"的应列为其中。部队安全发展的环境终归是由人来创造的,如若人的自身发展不和谐,则是部队安全发展的最大的威胁隐患。积极创造条件促进人的全面发展和个体自我和谐,可以更进一步推进部队安全发展。