国企混合所有制改革有关职工安置的几个观念性问题

改革开放以来历次国有企业改革都涉及到职工安置问题,而自2013年开始的国企混合所有制改革和以往的国企改革在政策立意上又有所不同,这也使本轮改革过程中所面临的职工安置问题又有了一些新的变化。文章对混合所有制改革过程中涉及职工安置的几个观念性问题进行了探讨,意在为混合所有制改革的组织者和实施者在具体制定和执行混合所有制改革方案时提供一个宏观的视角。

经济新常态背景下成长型房地产企业的应对之策

近年来'供给侧改革'的宏观经济政策、'房住不炒'的房地产行业政策,都说明了整个房地产行业发展在政策层面上已经被逐步收紧,行业发展格局从整体高速发展逐步变成存量博弈,呈现出强者恒强的局面。而成长型房地产企业又恰逢自身快速发展关键时期,所以这时候战略方向的选择显得尤为重要。本文根据成长型房地产企业的自身特点,结合目前的行业发展和政策形势,对成长型房地产企业的战略选择和内部管理提出了相应的建议。

我国国有企业改革的阶段性回顾及展望

改革开放以来,在我国经济体制变革的历史进程中,国有企业改革始终都是其中不可或缺的关键环节。本文以国家经济体制改革为时间线,通过对国有企业改革历史进行了概要性的回顾,旨在探索其中的基本逻辑,以利于我们提高在当下进行的国有企业改革的认识,从而更好地推动改革实践。