口岸一线人员工作投入的影响因素研究与探索

目的调查研究影响口岸一线人员工作投入的相关影响因素。方法以2021年1—12月在全国口岸工作的口岸一线工作人员为调查对象,采用问卷调查法,对收集的数据利用皮尔逊相关性分析验证调查的公共服务动机、工作意义、组织支持感和工作投入变量两两之间是否存在线性相关关系,利用回归分析的方法进一步验证公共服务动机、工作意义、组织支持感和工作投入相关性的差异。结果公共服务动机、工作意义与工作投入呈正相关关系,组织支持感对口岸一线人员工作投入的影响不显著。结论增加公共服务动机、工作意义的党性和职业教育,可以促进口岸一线人员的工作投入。

正当化事由体系地位初探——以对犯罪构成的体系性思考为切入

一、本文的方法论:体系性研究方法体系性研究方法与问题性研究方法是刑法信条学的主要研究方法。体系性的研究方法并不满足于把各种理论原理简单地合并在一起,并且一个一个地对它们加以讨论,而是努力要把在犯罪行为的理论中产生的全部知识,有条理地放在一个"