企业人力资源管理中心理契约理论的应用分析

当前,随着市场经济的快速发展,企业之间的竞争更加激烈,企业要想在激烈的竞争中取得发展,不仅要对自身的业务进行创新,同时也需要对内部管理进行创新,不断增强自身的实力。而在企业管理中人力资源管理是十分重要的部分,加强人力资源管理,能够提升企业的核心竞争力,为企业创新发展提供源泉,所以企业应当做好人的管理。在企业人力资源管理中心理契约理论的应用尤为重要,通过引入心理契约理论,能够促进企业与员工之间形成一种默契,双方之间更好地进行配合,为企业长远发展奠定良好的基础。本文就企业如何应用心理契约理论进行详细分析与探究。

地方国有中小房企的发展思考

房企生存不易,中小房企又该如何保生存？如今的房地产行业已经进入大鳄争食的时代。随着行业集聚程度的深入,包括渤海恒源公司在内的诸多中小房企都面临着生存和发展的严峻考验。如何在夹缝中谋求生存空间,是我们一直在思考的问题。2016年土地市场再次火爆,截止7月底成交面积达到2015年全年水平的76%,成交金额超过2015年全年水平13%,平均价格大幅上升。

动态管控 杜绝“三超”

成本问题已经成为房地产开发企业的核心问题，它是建筑产品的经济和社会效益非常重要的综合指标，成本控制的关键是建立估算、概算、预算体系，杜绝“三超现象”即概算超估算、预算超概算、结算超预算，用动态的方法管理工程造价。笔者就动态成本管控方面的问题提出如下看法。

把握机遇 加强合作 理性发展

天津是未来北方的经济中心,环渤海经济带的核心城市之一.京津冀协同发展提升到重大国家战略地位,天津市迎来历史新机遇.

寻找正确的路,坚持走下去

企业要想获得长远的发展，找准前进的道路无比重要。

经济分析在建筑工程造价中的应用

工程造价对于工程建设的全过程起着重要的作用,在进行房屋建筑工程造价时,要先对其项目投资做出一个准确的评估和计算,并根据其施工环境、施工特点、等设计出合理的工程造价方案,并从其构成部分来分析造价管理所能获得的企业效益,从而保证工程造价的全面性和灵活性。本文对经济分析在建筑工程造价中的应用进行探讨。