创新是做好工会工作的永续动力

要想做好保税区工会的工作,必须有一种勤思考、善探索的创新精神,解决劳动争议须有新举措,搞好维权维稳须有新机制,为职工提供服务须有新理念,普建工会组织须有新方法,提升工会干部素质同样也须有新招数。总之,创新是做好工会工作的永续动力。

在促进滨海新区发展中展现工会新作为

工会工作,虽不是经济增长的直接环节,但在促进天津滨海新区的科学发展上,完全能够大展身手,并大有作为。因此,工会干部应树立"大维护"意识,为科学发展凝聚强大合力;树立"大和谐"意识,为科学发展提供有力支撑;树立"大提高"意识,为科学发展提供坚强保证;树立"大策略"意识,为科学发展提供持久动力。

创新经审工作模式 推动经审工作发展

天津港保税区工会成立于2009年，管辖区域包括海港保税区和空港经济区，共有基层工会150家。自成直伊始，我们就坚持“围绕中心，服务大局”的工作宗旨，探索非公企业工会经审工作的发展规律，在创新中发展、在服务中提升，探索出了一条具有区域特色的工会经审模式，为_丁会工作的健康快速发展保驾护航。我们的主要做法是：