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人才资源预测方法及实例研究 被引量：4
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作者 刘群 王鹏涛 《天津师范大学学报（自然科学版）》 CAS 2004年第2期67-69,共3页
人才资源预测与优化的很重要的方面是人才资源结构需求量和人才质量.本文建立因素重构分析预测方法和弹性系数预测方法并对电子行业2000年到2010年人才的结构需求量和人才质量进行定量的动态分析和预测.
关键词 科技人才 需求预测 人才质量
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